募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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「総合資格学院」の生徒募集営業【具体的には】
（1）学校・法人営業（企業30社程度、支店管轄：大学、専門学校、工業高校）建設会社やハウスメーカー、また設計事務所など有資格者の確保を課題としている企業の総務担当者や、建築系の学科がある学校へ、セミナーや模擬試験の提供を通じ、受講生獲得の推進活動を行います。担当して頂く企業様も有資格者を増やしたいというニーズがあります。また大学４年時から当校に通学する学生も多数いらっしゃいます。
（2）個人営業（建築士/宅建等の国家資格を目指す方に向けて）ガイダンス・セミナー参加者や解答速報のお問合せを頂いた方に対して電話やメールにてアポイント取得→面談にて資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。入校後も担当者として教室スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。
※月平均:商談10-20件、４～５件成約、売上270万円～400万（平常月）
※毎月の業績に応じたインセンティブ（歩合給)の支給もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■「物を売るため」ではなく「顧客の人生を豊かにするため」に提案できる方※販売経験者で営業職に抵抗がない方や、営業経験者が最適です。
■普通自動車免許
◎目標達成意欲が高く、成果に対して正当な評価と収入を得たい方を求めています
■能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします
■営業成果は「業績給」としてもダイレクトに還元しています
- フィットする人物像
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■「同社の考え」を理解し、その実現に向けて行動できる方
■ご自身のこれまでの経験を生かし、各種業務に工夫して取り組むことができる方
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■お客様の考え・想いを尊重しつつ提案を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国各支店
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 休憩時間：60分＜その他就業時間補足＞ 11：00～20：00等、支店状況に応じた勤務時間もございます
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（24歳～35歳例）
【月収例】23万円～27万5千円
※残業代は実残業時間に応じて１分単位で支給
※賃金はあくまでも目安の金額です。経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
上記にプラスしてインセンティブ支払い有
・インセンティブ（歩合給）/月払い 売上金額の1～5%（入社1年未満は2%～保障）
(成績に応じて四半期ごとに歩合率変動）B地区：3.5%、C地区：4%
・エリア総合職 月給21万5千円～
昇給：年1回
賞与：年2回（6月 12月 実績：前年4.42ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ベネフィットステーション
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3ヵ月で上限12万円
家族手当：子供手当（１子につき1.2万円）※上限３子迄
寮社宅：借上げ社宅制度(転居伴う転勤時に適用)
退職金制度：3年以上勤続の場合支給。
＜定年＞
60歳
定年後の雇用制度：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・教育：
社員への教育体制も充実
※入社時研修、フォローアップ研修、階層別レベルアップ研修、PC上で自主学習出来る環境学習等
＜その他補足＞
■子供手当（１子につき1.2万円）※上限３子迄（3.6万/月、43.2万円・年）
■役職手当（主任：１万円、課長補佐2.5万円、課長5.5万円、次長7.5万円、部長10万円）
■役割職手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■職務手当
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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1か月平均10日休み（金土のシフト休日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇(5日～6日)
年末年始休暇（6日～7日）
上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇等
◎年間休日118日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒SPI適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
