募集要項
- 募集背景
- 増員採用
- 仕事内容
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経理業務全般に携わっていただき、将来的(3年以内ぐらいを目途)に課全体の運営を担っていただきたいと考えております。主に以下の業務をご担当いただきます。
■月次決算業務
・決算資料作り、試算表の作成、ならびに経営陣への報告
・給与支払いや請求書等の支払い業務
・受講料などの入金管理や預金残高管理/受講料売り上げ計上
【年次決算業務（決算月：9月）】
・決算報告書などの税務申告資料の根拠資料作成
※税務申告は税理士法人にお願いしていますが、一部関連会社に関しては税務申告業務を最初から最後まで、ご経験いただけます。
■想定キャリアパス
・入社後
日次の経費精算や月次決算の作成を担って頂き、並行して年次決算等の税務申告資料の作成業務をお任せします。
・入社後2～3年
年次決算等も独力で完結できる能力を身に付けていただき、
3年を超えたタイミングで部の管理職としてタスク管理・メンバーマネジメントをお任せしたいと考えております。
■所属部署：総勢5名
40代男性次長（課長兼任）1名、20代男女社員 各1名、30代女性社員、30代女性アルバイト職員
新卒2,3年目のメンバー、契約社員を引っ張り、管理職候補を担っていただける方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での経理経験4年以上(事業会社・会計事務所・税理士事務所)
■日商簿記検定3級以上
- 歓迎
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■年次決算補助経験のある方
■なにかしらのリーダー経験のある方(規模不問)
■日商簿記検定2級
- フィットする人物像
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■「同社の考え」を理解し、その実現に向けて行動できる方
■ご自身のこれまでの経験を生かし、各種業務に工夫して取り組むことができる方
■経理業務の経験を有し合規適性な業務に努めることができる方
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（24歳～35歳例）
【月収例】240,000円～256,500円
※残業代は実残業時間に応じて１分単位で支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額です、経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月 12月）（賞与実績：前年4.42ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ベネフィットステーション
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3ヵ月で上限12万円
家族手当：子供手当（１子につき1.2万円）※上限３子迄
寮社宅：借上げ社宅制度(転居伴う転勤時に適用)
退職金制度：3年以上勤続の場合支給。
＜定年＞
60歳
定年後の雇用制度：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・教育：
社員への教育体制も充実
※入社時研修、フォローアップ研修、階層別レベルアップ研修、PC上で自主学習出来る環境学習等
＜その他補足＞
■子供手当（１子につき1.2万円）※上限３子迄（3.6万/月、43.2万円・年）
■役職手当（主任：１万円、課長補佐2.5万円、課長5.5万円、次長7.5万円、部長10万円）
■時...
- 休日休暇
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月平均10休
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
1か月平均10日休み（金土or土日のシフト休日）、有給休暇、夏季休暇(5日～6日)、年末年始休暇（6日～7日）
・上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇等
◎年間休日118日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒SPI適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
