人材大手グループ持株会社の社内向け戦略企画・実行／運営管理（出向）の転職・求人情報 31653164

募集要項

募集背景: 非公開

仕事内容: 人材大手グループ持株会社の社内向け戦略企画・実行／運営管理（出向）
会社が健全に成長するための必要な仕組み・仕掛けの企画、運用、改善する役割をお任せいたします。

■詳細
(1) プロジェクトの進捗管理・工数予測/予実管理・評価収集・効率化の仕組みづくり
(2) 各種施策の企画立案・実行・運用
(3) 従業員の生産性向上・やりがい創出・他部署との共創を実現するための企画・実行

弊社は国内40社、約470拠点のグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。「CHANGE WORK-STYLE -ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-」が弊社のビジョンです。国内グループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど。以下、FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。

所属していただくコーポレート企画グループ PMOチーム（Program Management Office)は、会社全体をつなぐハブのような役割を担っています。会社にとって必要な仕組みづくりを考え、生産性向上や効率化に取り組むチームです。また、顧客の期待や課題解決に、個人/チーム単位では追い付かない他部署との協業の枠組みを広げて繋ぐことも重要な役割です。チームビルディングやウェルビーイング企画、所属チームを越えたプロジェクト型ワークなど、多様な価値観を活かした課題解決・組織作りに取り組んでいます。

応募資格

必須: ■必須条件
・業種問わずPMもしくはPMOのご経験（目安3年程度）
・会社のビジョンに共感し、前向きにトライができる方
・社内外に対し、ホスピタリティをもって業務ができる方
・顧客、社員、パートナー企業等に対して必要なコミニュケーションを主体的に働きかけることができる方

■歓迎条件
・オフィスに限らずファシリティ関連実務経験がある方（現場/施工管理、プロジェクトマネージャー等）
・事業企画・経営企画・営業・コンサルタント経験をお持ちの方

■求める人物像
・主体性、チャレンジ精神をお持ちの方
・ファシリティーやワークスタイル変革に興味がある方
（ファシリティ関連業務のご経験は必須ではございません）

歓迎: 応募資格をご参照ください。

募集年齢(年齢制限理由): 27歳～50歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 応募資格をご参照ください。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 担当者

勤務地: 東京都

勤務時間: 同社就業規定に準じます

年収・給与: 530万円～826万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

人材大手グループ持株会社の社内向け戦略企画・実行／運営管理（出向） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月26日～1月9日）

人材大手グループ持株会社の社内向け戦略企画・実行／運営管理（出向）

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人材大手グループ持株会社の社内向け戦略企画・実行／運営管理（出向）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月26日～1月9日）