人事（採用・労務・教育など）
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業での採用担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月26日～1月9日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/26 ～ 2025/01/09）
人事（採用・労務・教育など）
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業での採用担当
英語力不問
募集要項
募集背景
-
非公開
仕事内容
-
新規事業開発のプロフェッショナルが集まるデジタル・クリエイティブスタジオ。
本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用業務をお任せします。
【業務詳細】
新卒、中途採用業務における企画業務?オペレーション業務まで担って頂きます。
ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。
将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。
◆企画業務
・ターゲットの設定
・事業部との目線合わせ
・メッセージングの整理
・採用プロセスの設計
・工数設計
◆母集団形成業務
・エージェント向けに企業/職種理解の促進
・候補者の進捗対応
・エージェント/ベンダー接点の企画
・ダイレクトリクルーティング業務の推進
・リファラル採用の推進
◆オペレーション業務
・書類選考
・面接設定
・結果通知
・入社手続き
・採用管理システムの設定業務
応募資格
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- 必須
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■応募資格（必須）
いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業2年以上
・人事部採用担当としてのご経験2年以上
・採用コンサルタントとしてのご経験
■応募資格（歓迎）
・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方
・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方
・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方
■求める人物像
・起こっている問題を構造化し、課題設定、検証ができる方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
・当社の考えやビジョンに共感できる方
- 歓迎
-
応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
応募資格をご参照ください。
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
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担当者～
勤務地
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東京都
勤務時間
-
同社就業規定に準じます
年収・給与
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420万円～815万円 ※月40時間のみなし残業手当含む
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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新規事業開発のプロフェッショナルが集まるデジタル・クリエイティブスタジオ。
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