募集要項
- 募集背景
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・現在CFOが兼務している同業務を兼務を解き行うため・
・部門を立上げ運営する為。
- 仕事内容
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同社は『不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ』をミッションとして掲げています。
そして【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。
多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、直近三期分の売上成長率は平均130％を実現しております。
今回は、【経営企画室長候補】を募集いたします。
具体的には・・・
●経営戦略、事業戦略策定および推進
●全社KPI立案、実行、モニタリング
●全社プロジェクトPMO
●特命事項、各種プロジェクト推進
●各会議体の運営
●上記に加え、ご本人の志向やスキルに応じて、様々な事業、プロジェクトに携わっていただきます
※幹部候補の採用です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかの経験
・事業会社での経営管理・経営企画経験をお持ちの方
・投資銀行やコンサルファームご出身者
- 歓迎
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【歓迎経験】
・ベンチャー企業での管理業務経験
・IPO準備に関する経験
・IRの経験・知見
・宅地建物取引士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 不動産venture企業の同社にて、経営企画部門の責任者を担て頂きます。組織構築もミッションです。
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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■想定年収 800万円～1500万
■■雇用形態 無期契約
※試用期間 入社日より3か月（最大9か月）
※試用期間中の条件変更なし
■給与形態 月給制
給 510,000円～
※経験・スキル・前職の給与を考慮して検討いたします。
■昇格・昇給 年2回
■賞与／年2回（6月・12月）※個と会社の業績に連動
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚補＞
通勤当：会社規定あり（上限50,000円/）
住宅手当：会社規定あり
＜教育制度・資格補助補＞
■資格取得補助制度（会社規定あり）
■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など
＜その他補＞
■資格当：宅地建物取引（20,000円/）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
■年間休日122日（2022年度）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
