募集要項
- 募集背景
- ・会社が大きくスケールするフェーズにて、現行の制度が限界にきており、大規模な制度改修を行うため、現在空席の課長職ポジションに外部より人材を招聘し、強化を図る為。
- 仕事内容
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IPO準備中。全国10拠点の人事企画・給与労務責任者（課長職）同社の人事企画部署は、主に人事の中で人事戦略・制度設計・労務・給与等を担当する部門となります。
・人事制度・給与制度の改定、運用
・各種フローの改善
・ダイバーシティ（女性やその他社員が働きやすい環境になる為の企画）
・労務管理、トラブル対応
・課員の教育等
≪ミッション≫
・今期年間で300名程（メイン中途）の採用を予定している為、組織が大きくなるフェーズ。その為、各種制度も見直しなど行いより発展的な制度設計をしていきたい。
・数年後にはIPOも視野にいれており、上場を目指す上で社員モチベーションの向上や、働きやすい体制等も含めて制度設計したい。
・業態的にまだまだ男性が多い業界。女性の積極採用を始めており、Jobシエア等女性にも安心して働く職場作りを行いたい。
・海外進出もスタートしている為、海外人材の制度設計にも着手したい。
- 応募資格
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- 必須
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【求められる要件】
≪MUST≫
下記業務を3年以上ご経験されている方。
・人事諸制度の企画・設計
・給与計算、社会保険等手続き
・社員労務対応
・メンバーマネジメント
≪WANT≫
・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方
・上場企業で人事管理職を経験された方
・ビジネス英語力（文書力）
- 歓迎
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・人事部門管理経験
・IPO準備のための組織構築経験
・人事制度・給与制度設計、改定経験
- フィットする人物像
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・自身で考え自身で行動できる人物
・会社の要職として責任感を持って仕事が出来る方。
・今回マネジメントのみに特化している人間を求めている訳ではなく、自身も柔軟に動けるハンズオン型マネジメントを得意とする方を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 営業手当 通勤手当（上限5万）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 不動産業界ではめずらしい、土日祝休みの企業
- 選考プロセス
- ■面接回数2
