募集要項
- 仕事内容
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全社DX推進マネジャーとして、経営課題をDXにより解決するべく、戦略立案からプロジェクトの実行・推進を担っていただきます。中期経営計画の５本の柱の一つに掲げている「新たな価値創造を加速させるDXと本社機能強化の推進」がミッションです。
【職務詳細】
・経営層への過大ヒヤリング
・DXによる課題解決の立案
・プロジェクトの計画・実行推進・検証
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にてDX推進のPM経験者
・ITコンサル会社でのDX推進案件の経験者
- 歓迎
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・経営企画の業務経験者
・会計の知見のある方
- フィットする人物像
- ・経営理念に共感し、やる気溢れる優秀な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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600万円 ～ 849万円
（給与補足）
※キャリアによって上限は相談を受けます。
※年棒者採用は年収12分割が月収となります(賞与なし)
（諸手当）
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
・住居手当：2万円～4.2万円（配属地による）
- 待遇・福利厚生
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・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
・結婚お祝い金（10万円）
・出産お祝い金（1万円）
・誕生日お祝い品
・傷病手当金
・災害見舞金
・入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等々の説明及び研修）
・海外研修（勤続年数10年社員対象)
・eラーニング（オンライン研修）
・託児補助手当
・低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）
・ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）
・自認の性別に選択した働き方が可能
・通称名を利用した働き方が可能（例 旧姓の利用、自認の性別に合わせた名前に変更 等々）
・社員持ち株会
・社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり）
・社員割引券（自店で利用できる10％割引券）
- 休日休暇
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休日：
・月9日休み ※2月のみ8日休み
休暇：
・有給休暇10日～20日
※最低5日間は取得必須。初年度10日間
・慶弔休暇
・年末年始休暇（創業以来、大晦日・元旦は原則全店休業）
・産休・育休
・配偶者出産特別休暇
・介護休業
・子の介護休暇（年５日/無給）
