募集要項
- 仕事内容
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社員の8割以上が未経験＆中途入社！既存顧客をメインとした営業になるので、営業力やテクニックではなく、研修時に現場で身につけた経験を活かして関係構築が最も重要になります。色んな先輩が活躍中です！★現場の仕事を知るところからスタート！
まずは現場のスタッフとして、施設内の巡回・訪問者の入退館管理・モニター監視などを行なう「施設警備」、駐車場の入出庫に伴う「交通誘導警備」から担当いただきます。
※現場支援時は直行直帰
★営業職として既存のお客様へアプローチ！
現場になれてきたら、見積・提案書作成・既存顧客へのフォロー・再委託先等との打合せなどをお任せします。
基本的に既存のお客様の新しい建物への営業になるので、営業力やテクニックではなく現場での経験を生かした関係構築が最も重要になります。そのため、テレアポや飛び込みは一切ナシ。お客様も長くお付き合いがある方々になるので、斜に構える必要は全くありません。
【補足】
＜営業職のイメージが変わる？関係性重視の既存営業＞
新規のテレアポや飛び込み営業は一切なし。
現場の知識を生かしながら、既存のお客様と関係を構築していただきます。
「やったことないけど挑戦してみたい」から始まる営業職が当社にはあります。
＜日常に欠かせないあの施設・イベントも手掛ける大企業＞
一度は行ったことのある大型ショッピングモールなど、数々の有名施設やイベントを支える当社。
総正社員数は300人を超え、グループ売上は150億円超え、上場も見据えて新たなメンバーを募集中です！
安定した基盤がある当社だからこその『特別な現場』で営業ができます。
＜2～3年で管理職を目指せる＞
営業職として経験を積んでいただき、チームを統括するチームリーダーにキャリアアップ。
等級制度を設けているので、年齢に関係なく最短で管理職を目指すことができます。
＜チーム組織構成＞
年齢・性別問わず多様な従業員が在籍。
チームでプロジェクトを進めるため、チームワークやコミュニケーションを大切にしています。
～先輩より～
業務の合間や休憩時間も、趣味や家族の話などをするフランクな雰囲気です。「昨日のテレビ見た？あの芸人さんがさ…」「この前あの駅前のレストランに行ったんだけど…」など、他愛ない話で盛り上がることも。正社員だけではなく、アルバイトの方とも気さくに話ができる雰囲気なので、すぐに馴染めると思います！
休日に買い物に行くあの施設、花火大会、スポーツ観戦、日常のいたるところがあなたの担当先です。
もちろん責任は大きいですがその分自身の成果を日常の中で感じられ、やりがいがあるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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＼社員の8割以上が未経験＆中途入社です／
応募資格は特にナシ
学歴不問/職種・業種未経験歓迎
★応募にあたり、必要な知識・資格などはありません！
「早くポジションに就きたい…」「コミュニケーションを大切に、チームワーク良く働きたい…」といった方も歓迎します！
★色んな先輩が活躍中！
アミューズメント店舗の運営スタッフ、牛丼店のアルバイト、コンビニ店員、営業、フリーター出身者などが多数在籍。
接客経験やコミュニケーション力を活かせます！
- 歓迎
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・営業経験
・将来のリーダ候補を目指したい方
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
- フィットする人物像
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・なんでも進んで実走できる方
・考えすぎずすぐに行動に移せる方
・チームで協力し働こうとする意思がある方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
※首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉の商業施設やスポーツ施設）
- 勤務時間
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09:00～18:00
（8時間勤務／1時間休憩）
※現場支援時は商業施設やオフィスビルの営業時間により変動します。
平均残業時間：月30時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 550万円
・賞与 年2回
・昇給 年1回
■社員の年収例
450万円/35歳 サブリーダー
550万円/40歳 リーダー
※一例であり上記年収を保証するものではありません
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・固定残業代超過分支給
・役職手当
・業務用端末支給
・定期健康診断
・受動喫煙対策あり（本社は喫煙室あり）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜その他補足＞
◆総合福祉団体定期保険
◆団体三大疾病保険
◆確定拠出年金
- 休日休暇
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年間休日：110日（会社カレンダーに準ずる）
・週休二日制
商業施設の稼働に合わせながら希望を出しながらカレンダーを作成するので休みの希望もしっかりとります。
・慶弔休暇
・有給休暇：どんな理由でも気軽に取得可能。毎月取得する人も多数！
・介護休暇（看護休暇もあり）
・産前・産後・育児休暇制度あり ◎女性管理職も複数名活躍しています！
各社員が有休を全て消化できるよう、本部がリマインドする仕組みになっています。
そのため本人がうっかりして取りこぼすこともナシ。
チームで声をかけ合って有給を取得するので、プライベートも両立できる環境です。
