募集要項
- 仕事内容
-
【ミッション＆募集背景】 カラーが異なる3社が合併して新しい時代を創るべく成長を目指している弊社は、
組織再編やM&A、ジョイントベンチャー等に積極的に取り組んでいきます。
マネージャーと共に、様々なフェーズのプロジェクトをスピード感を持って推し進めて頂ける方を求めています。
【業務詳細】 事業拡大に向けた経営計画を戦略立てて実行まで牽引いただきます。
役員や他企画部門とともに、計画される様々な案件をお任せいたします。
・中期経営計画の策定、推進、モニタリング、ローリングなど
・M＆A、ジョイントベンチャー、組織再編の企画・推進など
【組織構成】経営戦略本部 経営戦略部 SBU企画グループ
・マネージャー＋メンバー（社員7名＋業務委託社員十数名）
※現在のマネージャーは部長が兼務しております。
※経営企画・M＆A・広報・ファシリティなど、
経営に関わる業務が集約されているグループの中で経営戦略をご担当いただきます。（マネージャーと2名体制予定）
※エキスパート職をご希望の場合は、選考を通じて待遇やポジションを決定いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須経験＞
・経営計画の策定
・経営に関わる何らかの業務
・経営層との折衝
・主体的にプロジェクトを企画実行
・売上数百億円程度の企業案件担当
- 歓迎
-
＜求める人物像＞
・業務に主体的に取り組める方
・周りを巻き込み、会社全体を動かせる方
・事業拡大フェーズを楽しめる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円~1199万円
- 待遇・福利厚生
-
昇給年2回（4月、10月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円）
※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、
初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90％ ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
- 選考プロセス
- 面接2回（基本オンラインですが、対面希望の場合はご本人の意向に沿います。）
