募集要項
- 仕事内容
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◆当社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
【具体的には】
人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
・顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成
・様々なステークホルダーに対する提案
・プロジェクトマネジメント など
コンサルティング領域は、お客様への提案を通して得られたご要望をもとに拡大も検討しています。
（研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など）
- 応募資格
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- 必須
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(1)以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験（3年以上）
・HRBPや人事責任者経験
(2)プロジェクトマネジメント経験
★ポジションの魅力★
(1)制度設計～運用まで関われるからお客様の成功を見届けることができる
タレントマネジメントシステムを提供しているからこそ、制度の構築だけではなく、その制度をどのように運用していくべきなのかをセットで提案することができます。 提案した制度がお客様社内で運用され、お客様があるべき姿に近づく支援ができたのかどうか、自身の貢献度合いを実感できるポジションです。
(2)経営課題に直接インパクトする上流の仕事ができる
当社のお客様は業種・規模が多種多様だからこそ、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。そこで得られたインサイトをもとに、コンサルティング領域の拡大など、お客様を多方面から支援できるようになることを期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※0時間
- 年収・給与
- 600万円~999万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限3万円）
・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算
・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・従業員持株会
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／当社独自の特別休暇（3日間）、年末年始休暇、年間休日120日以上
※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（部長）→2次面接（本部長）→最終面接（取締役）
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
