募集要項

仕事内容: ～ご経験・ご志向に合ったポジションをご提案させていただきます～
　本ポジションは三菱電機グループ向けの人事・経理システム等のアプリケーションシステムを提案～運用までご担当していただきます。
　ご経験に合わせて上流～下流まで幅広いご経験を積んでいただき、ゆくゆくはマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております。

【案件事例】
・三菱電機向け人事システム／・三菱電機向け資材分野のシステム／・三菱電機向け経理システム

【同社について】
・同社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担っております。三菱電機向けのシステム開発も行っております。
　また、三菱電機グループだけでなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。
　「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に
　企画提案～運用保守までワンストップで提供しております。また、自社でデータセンターを持っており
　ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境をご提供できます。

応募資格

必須: ・一連のアプリ開発経験が3年以上ある方

【魅力・やりがい】
　5兆円企業である三菱電機グループの事業を支えるため大規模システムに関わることができます。
　広い範囲の技術領域を経験できるだけでなく、特定のスキルを強化することも可能です。
　一次請けのため、顧客に近い対場で案件に参画することができ、ユーザーの生の声を
　聞きながら業務を進めることができます。

【働き方について】
・同社は全社「スーパーフレックス制度」を導入しております。
　∟コアタイム設定なし
　∟フレキシブルタイムは6:00～22:00で15分帯で選択可能
　　（標準終業時間は9:00～17:30）
・育休取得実績は男性74%、女性100%となっており、復帰率も100%です。（2022年実績）

歓迎: 【同社の立ち位置】
・三菱電機グループ傘下ということだけでなく、
　自社サービスを開発～運用保守まで一気通貫で対応し、
　それらの売上基盤もあることで安定性が高いです。
・独自のデータセンターを保有しているため
　セキュリティの技術レベルが高かったりと
　他の三菱電機グループ子会社と大きく異なります。

年収・給与: 400万円~949万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 家族手当／住宅手当／給食手当／特勤手当／非常就業手当／障害復旧手当／年末年始就業手当／待機手当／特殊作業手当／別居滞在手当／時間外割増／休日割増／深夜割増／定年退職者の再雇用制度（最長70歳）／労働組合・財形貯蓄／昼食手当（1出勤日当たり250円支給）／体育館・グラウンド・保養所等

選考プロセス: 書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接（Web・配属部署）⇒最終面接（Web・人事部）（⇒オファー面談）⇒内定　
※1次面接官…配属予定部門の部長・課長、人事　最終面接官…人事責任者
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: ◇ネットワーク及びアプリケーションの構築・運営・保守サービス
◇ネットワーク及び情報システムのアウトソーシングサービス
◇セキュリティサービス
◇データセンター関連サービス