募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
※業務内容（雇入れ直後）：人事・総務
※業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
【就業環境】
・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能
（コミュニケーションのための出社日設定あり）
・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施
・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり
【所属組織について】
・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団
社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・人事業務経験
・システム企画部門経験
・業務改革／プロセス設計経験
【歓迎】
・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験
※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8:30~17:15
- 年収・給与
- 450万円～599万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 その他保険は生命保険、損害保険など、各種保険への団体割引加入可能通勤手当 財形貯蓄制度、従業員持株会
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、特別休暇、育児、介護短時間勤務制度
