【日本を代表する重工メーカー】艦艇向けガスタービンエンジンのオーバーホールに関する技術検討の転職・求人情報 31649151

募集要項

仕事内容: エンジン機種担当として、マニュアルの作成、トラブルが起きた時の技術的な検討、生産効率向上に向けた検討、オーバーホール時に使用する供給部品の使用判定等をお任せ致します。
入社後はいずれかのエンジン機種担当として、航空転用型ガスタービンエンジンのオーバーホールに伴うマニュアルの作成やマニュアルに載っていないトラブルが起きた時の技術的な検討、生産効率向上に向けた検討、オーバーホール時に使用する供給部品の使用判定等をお任せ致します。机上7割　現場3割の業務イメージとなり、生産技術部門だけでは対応できない点の技術支援などに携わります。エンジンはライセンス品となるため、海外OEM(米国企業)、防衛省や海上自衛隊、社内の多くの部門と連携して進めていく業務となります。
《業務詳細》
◆エンジンオーバーホール(分解/洗浄/検査/修理/組立/運転)に関する、技術検討・改良及び生産支援(各種生産工程への立会)
◆技術提携先(米国企業)との調整
◆供給部品等の不適合に関する調査・解析・対策(含む改良設計)の立案、実行

【平均残業時間】月30時間
【フレックスタイム】有（コアタイム：無）
【在宅勤務】出社を前提（ご自身やご家庭の状況により配慮可）

応募資格

必須: ■生産技術あるいはそれに類する業務経験をお持ちの方
■英語に対する抵抗感がない方

歓迎: ◆生産現場において、幅広い知識を用いた技術検討を行ってきた業務経験
◆機械装置等(ガスタービンに関するものはより望ましい)の技術に関する知識・経験

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 機械設計

勤務地: 東京都23区外
※屋内原則禁煙／喫煙室有
※就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所

勤務時間: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分　フレックス有

年収・給与: 年収　 700万円～990万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等

休日休暇: 年間休日日数125日

土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります

【日本を代表する重工メーカー】艦艇向けガスタービンエンジンのオーバーホールに関する技術検討
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月26日～1月11日）

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会社概要

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