募集要項
- 仕事内容
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◇グローバルＴＯＰ製品を数多く保有しています■業務内容
◇日立ハイテクＯＢのコンサルタントが徹底サポートいたします
◇活躍の場はグローバルです
調達業務管理、コンプライアンス、サステナブル調達などに関連する各種業務へ従事していただきます。
【具体的には】
・柏の葉拠点や青梅拠点に対し調達に関する統計データや社内外のステークホルダーから求められる要件等の伝達と拠点からの回答取り纏め
・原価低減率/額、調達高、キャッシュフローなどの各種データ集計分析
・会計監査の対応
・ビジネスアプリケーションの利活用の実践／体現
など
【組織の役割】
当部は、調達を取り巻く環境における最新情報を常に把握し、それらを調達業務にどのように反映させるかを企画し、実行する重要な役割を担っています。
具体的には、バイヤーたちとの会議や勉強会、資料作成を通じてなど、調達本部全体でステークホルダーとの協創に対応できる体制を築き、調達プロセスの革新と持続可能なビジネスモデルの確立に貢しています。
■ビジョン／ミッション
調達業務管理、総務、人財管理等の業務を通じた調達リソース、インフラの整備、改革、付加価値向上。
■キャリアパス
ご自身の専門知識、ご経験などをもとに業務プロセスの設計・実装を実現することにより、調達業務の現状を大きく変革できる余地が大きい職務です。
単純なプロセスから大規模複雑なプロセスまで多様な業務プロセスがありますので、存分に専門性を発揮して成果をあげることでご自身のキャリア形成に大きな上積みができる職場でもあります。
行動と成果の内容により、調達管理のチームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、ご自身との対話を通じて計画していきます。
※希望に応じてバイヤー職などへのチャレンジも可能
■働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張については日立グループ他事業所、調達パートナなどに短期で出張していただくことがあります。駐在はありません。
将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
◇以下いずれかに該当する方
・製造業での調達業務のご経験
・調達業務のデータ集計分析、管理業務のご経験
◇大学卒以上のご経歴
■歓迎要件
・契約、商取引、貿易実務、下請取引適正化に関する法務知識があると、調達業務への理解、また、要件定義などに寄与します。
・当社はグローバルに事業拠点があるため、ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）があると活躍できる領域がより拡がる業務です。
■求める人物像
・情熱を持ってチャレンジし、最後までやり遂げようとする使命感と意欲がある方。
・敬意を持ってステークホルダーと接し積極的に協調、協力して任務を遂行することができる方。
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京都港区 虎ノ門ヒルズ)＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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【本社（東京）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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■予定年収
450～880万円 *諸手当込
※総合職7級～6級の場合は業務手当が支給されます
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
（79,200円~本給額により変動。時間外・休日出勤の有無に関わらず支給)
（月給296,500円の場合は、業務手当を含めて375,700円となります）
・30時間を超える時間外勤務・休日出勤分は追加で支給。但し、試用期間中は実時間外勤務・休日出勤分の手当を支給。
【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
●敷敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度））
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
- 面接2回 SPI有り（1次合格～後）
