募集要項
- 仕事内容
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◇グローバルTOP製品を持つ日立グループの先端企業です■業務内容
◇活躍の場はグローバルです
◇日立ハイテクOBのコンサルタントが全面サポートします
財務本部 財務部にて日立ハイテクグループ全体のトレジャリー業務をお任せします。
具体的には・・・
・資金業務
L 資金ポジション管理・会社間融資貸借業務
L 資金会計(計画策定・決算業務)
L 連結資金状況の分析と提案(制度改革等)
※TMSシステムを活用し連結ベースで各社の資金情報の可視化を予測が可能なまで高度化を目指しております
・為替業務
L 為替ポジション管理・ヘッジ実行（通貨別のBSチェック）
L 為替リスク分析業務と提案(制度改革等)
※TMSシステム(*)を活用し連結ベースで、エリア別の通貨・為替リスクを可視化の実現を目指しております。
(*)TMS：Treasury Management System
・金融機関渉外／リレーション
L 為替取引、予約の申し込み
L 予算上の為替レート決定のため、銀行から為替情報を取り寄せ、分析し、レートを決定
L 送金対応
L 国内外や銀行規則の改定
※社内は営業部、経理部、業務部、社外は各金融機関（グローバル）と関わりが深く複数関係者との折衝を行いながら
業務を推進いただきます。
※近年では海外グループ会社が増加しているため、制度設計やルールの浸透を目的として海外会社とのやり取りも増えています。
■ビジョン／ミッション
当部署がヘッドクォーターとしてグループ会社連結で財務状況の可視化、業務の標準化、財務分析の分析・提案を行うことを目指しています。海外現法を含めた資金の透明性、可視化を実現させ為替管理も含めた財務ガバナンス強化も図っており、その第一ステップとなる「財務状況の可視化」は現在進行中で、次なるステップである「業務の標準化」「業務の高度化」も今後進めていきます。定型業務はSSC（シェアドサービスセンター）化し、全社レベルでの分析、予測、提案といった業務の比重を高め、財務業務の高度化に繋げたいと考えております。
■働き方
・リモートワーク：可 週２～３日程度
・残業時間 ：月平均25時間
■その他
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・資金決済・出納業務の経験
・日商簿記3級レベルの会計知識（仕訳業務、財務諸表の理解がある方）
・資料作成可能なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・英語力（目安：TOEIC600点以上）
・大学卒以上のご経歴
■歓迎要件
・外国為替業務の経験
・会社間融資業務経験、またはプーリング制度管理経験
・TMS、CMS*の操作経験 (* CMS: Cash Management System)
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京都港区 虎ノ門ヒルズ ）※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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【本社（東京）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
■残業の有無：あり
- 年収・給与
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■予定年収
450～880万円 *諸手当込
※総合職7級～6級の場合は業務手当が支給されます
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
（79,200円~本給額により変動。時間外・休日出勤の有無に関わらず支給)
（月給296,500円の場合は、業務手当を含めて375,700円となります）
・30時間を超える時間外勤務・休日出勤分は追加で支給。但し、試用期間中は実時間外勤務・休日出勤分の手当を支給。
■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
- 待遇・福利厚生
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■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
※管理職は、家族手当の支給はございません。
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
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面接2回
SPI有
