募集要項
- 仕事内容
-
■総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。
これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、
チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。
（特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。）
このポジションでは主に以下の業務をリードしていただきます。
・[総務リーダー（Mgr候補）] 総務（ガバナンス、リスクマネジメント、総務・庶務）に関する企画立案、メンバー育成とマネジメント
・[リスクマネジメント] グループ全体のリスクマネジメント体制構築・運用・改善、施策立案・実行
- 応募資格
-
- 必須
-
・総務部門におけるリーダー経験がある方（3年以上）
・リスクマネジメント業務の経験がある方
・業務遂行のためのコミュニケーションスキルをお持ちの方
＜会社説明会のご案内＞
全職種に向けてChatworkの戦略やカルチャーなどをお話するオンラインセミナーを実施しています。
月2回程度開催していますので、お気軽にご参加ください。
*****
- 歓迎
-
・必要なスキル・経験において、上場会社でのご経験がある方
【求める人物像】
・Chatworkのミッション
「働くをもっと楽しく、創造的に」、
ビジョン「すべての人に、一歩先の働き方を」
に共感いただける方
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体的に仕事がしたい方
・正確性とスピード感を持って業務を推進できる方
・スケジュール管理やマルチタスクが得意な方
・自立して業務を遂行出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円~899万円
- 待遇・福利厚生
-
リモートワーク環境貸与制度、サテライトオフィス利用、ハイブリッド勤務手当（4,000円/月）、ヘルシー部活制度、外部カウンセリング・コーチング支援、
人間ドックオプション補助、インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター利用補助、病児保育費の補助、子育て支援サービスの利用補助
ピアボーナス、「学び、変わる」支援制度、スキル取得支援制度、社内勉強会開催支援制度、副業可（一部規約あり）、服装自由
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（半日単位）、フレキシブル休暇（1日分・1時間単位）、リフレッシュ休暇（5日分・1日単位）、産前産後休業・育児休業
介護休暇・介護休業、慶事休暇・忌引休暇、生理休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
※面接はすべてオンラインにて実施予定です。
