募集要項
- 仕事内容
-
全社IT戦略を立案し、実行に移していける方を募集します。経営企画部直結のPJTにて裁量広くご活躍いただけるフィールドです。
システムのグランドデザインから現責任者とタッグを組み取り組んでいただきたいと考えております。
【ミッション】：経営層に近い組織で、現責任者とタッグを組み全社的なIT戦略立案、実行までをご担当いただきます。
【組織状況】 ：ERP構想段階にまだ入れていない状況です（SAP予定）。時期計画の事前検討を考えていく必要があり、
真っ白なところからどう絵を書いていこうかといったグランドデザインから参画いただく予定です。
また、インボイス制度などの法改正にも対応する必要があり、To-Be構想、As-Is分析など多岐に渡り取り組んでいただきます。
【具体的には】：■社内システム・ERP刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進・運用保守を横断的にお任せ。
■経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わっていただきます。
■ERP刷新(2030年まで) ■多数並行での小規模案件の管理
■その他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当頂きます。
【配属組織】 ：経営企画部システムグループ（社員12名、ベンダー社員約40名）
【採用背景】 ：ERP刷新や関連する周辺システム、法制度対応と案件が増加することが想定されており、IT企画/推進役の不足が見込まれます。
適正をみて、リーダー候補としての組織管理・運営等もお任せする重要なポジションを採用する運びとなりました。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼下記いずれかのご経験
・システム企画立案経験
・PMの経験
※ERP導入の経験はマストではない
- 歓迎
-
・IT/DX戦略の企画経験
・システム投資の予算策定に関わった経験
・IT/DXに関わる法制度・法規制の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:15/※6時間14分
- 年収・給与
- 600万円~1199万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
■退職金制度(確定拠出年金) ■保養所 ■運動、文化クラブ各種
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇：入社直後15日支給
- 選考プロセス
-
１．書類選考 ２．一次選考 （オンラインでの一次面接＋WEBテスト）
３．二次選考 （対面での二次面接＋適性検査） ４，最終選考 （対面での役員面接）
