募集要項
- 仕事内容
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ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。
また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。
■基幹システムを中心とした保守運用コントロール
■システム障害発生時の切り分けコントロール
■ERPシステム（SAP）のバグ修正・機能改善
■短期・小規模な開発プロジェクト管理
■法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応（外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など）
■SAP S/4HANAへの刷新(2030年まで)
【管理業務】
ERPシステム（SAP）を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
（SI・コンサル・事業会社などご経験分野は問いません）
- 歓迎
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・億単位のアプリ開発プロジェクトマネジメント能力
・SAPの概要理解
・商社業務の概要理解
・開発・運用ルール／プロセス作成能力
・業務・ビジネス分析能力
・ITシステム企画の経験
・DX推進の経験
・システムライフサイクル（企画、設計、実装、運用）の一貫した経験
・ITソリューション比較,評価の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:15/※6時間14分
- 年収・給与
- 650万円~1099万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
■退職金制度(確定拠出年金) ■保養所 ■運動、文化クラブ各種
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇：入社直後15日支給
- 選考プロセス
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１．書類選考 ２．一次選考 （オンラインでの一次面接＋WEBテスト）
３．二次選考 （対面での二次面接＋適性検査） ４，最終選考 （対面での役員面接）
