募集要項
- 仕事内容
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ユーザ部と一体となり、各国が抱える課題（当局報告、AML等）を考慮した概念モデル・概念設計を行っていただきます。
【案件概要】
アジア拠点への新勘定系システム導入と順次海外他拠点へのロールアウトロードマップ策定。
既に導入されている拠点で固められた標準モデルをベースとし、拠点固有のニーズに応えるアーキテクチャを検討。
【役割・責任】
同社の海外本部にて、業務内容欄に記載した新勘定系システム、それに付随する各種海外システムのAsIs／ToBeの検討に参画、
各国におけるグランドデザインを描き、形にすることが役割です。
また、アジア含む欧米拠点における海外金融システム全体のアーキテクチャ戦略検討への参画を通し、
三菱UFJ銀行の金融ビジネスの未来を共に作る一員としてご活躍頂きます。
【想定担当案件（例）】
基本的には「業務内容」記載の案件をご担当頂きますが、海外本部では「ISO20022移行に向けた対応案件」等、
海外関連プロジェクトを担っており、ご希望に応じて携わることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
・システム開発規模の大小問わず、業務システムの開発案件を自ら牽引する立場の経験
＜スキル・知識＞
・大小規模問わず、自身が中心となりシステムの要件定義を行った経験
・コアバンキング関連業務のシステム開発経験、もしくはそれに類する銀行業務知識
・ビジネス英語（ビジネス英語の経験がなくとも英語力を改善していこうとする姿勢）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・英語を使った海外関係者とのコミュニケーション経験
・T24導入ベンダーの活用等に関わった経験
＜スキル・知識＞
・オフショア開発経験
・日本語以外の言語でのコミュニケーションにおいても物怖じせず、
積極的にコミュニケーションをとる前向きな取組みができる方
（ただし、英語力を強く重視しているわけではなく、
あらゆる手段(図や、チャット・メール等)を使って相手に分かりやすく説明し、
対外折衝や合意形成を行う力があることを重視しています。）
・香港、中国の現地当局規制についての見識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区
- 勤務時間
- 8:40~17:10/※7時間30分
- 年収・給与
- 600万円~1099万円
- 待遇・福利厚生
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・勤務サポート手当 ※住宅・交通費支給（同社規定による）ほか
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費や在宅勤務時の費用等）
年金/企業年金、制度/財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、ほか
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日、5日・10日間連続休暇、周年休暇、有給休暇、看護休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※上記フローは変更になる可能性がございます。
