募集要項
- 仕事内容
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事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。
そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担い会社とともに成長してくれる経営企画メンバーを募集しています。
まずは、管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍頂きたいと考えています。
【具体的な業務内容】＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。
CFO直下で、経営企画マネージャーとともに、次の各業務を推進していただく役割です。
スキルや、目指したいキャリアビジョンに応じて順次お任せしていきたいと考えています。
■経営への関与：各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）
各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施
■事業成長への貢献：財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック
各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート
■ファイナンス戦略の推進：M＆A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画
ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施
- 応募資格
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- 必須
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・会計や財務に対する基本的理解
・数字・データに基づく判断力と提案力
・ワード、エクセル、PPTなどの基礎的なスキル
（※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等）
※適性がある方は、実務経験がない方も可のため、将来的に経営企画、FP&Aとして
キャリアを形成したい方からの問い合わせもお待ちしています。
- 歓迎
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・簿記二級の資格、同等程度の知識
・予算策定や予実分析のご経験
・経営陣含むステークホルダーとの関係構築力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~849万円
- 待遇・福利厚生
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副業可／語学学習支援／サークル制度／ランチ補助／Strap/Prottの無償利用／Apple製品社割購入／EAPメンタルヘルスプログラム／小児科・産婦人科オンライン／慶弔休暇・慶弔見舞金／産褥期ケア補助金／マタニティ健診補助金・特別休暇／産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／出産一時金・手当金／育児休業復帰見舞金
／子ども手当／介護休業・休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／インフルエンザ予防接種補助／感染症特別休暇／労災・傷病見舞金・傷病手当金等
※メンバーをサポートする制度が充実。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／生理休暇、3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)、子の看護休暇：最大年5回の特別休暇、キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇、ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定（オファー面談）
※詳細は面接に進まれた方にお伝えします
