募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】：損害保険システムの保守・追加開発をお任せします。
国内大手SIer他数社と共に案件を受けており、当社では要件を元に設計してく業務を中心に担っています。
保険商品の変化等に対応しシステム改修を行います。
案件は短くても半年～1年のアサインとなり短期の異動はありません。
【配属先】 ：多摩センターの顧客先にてチーム常駐となります。協力会社様と併せて30名程度のチームです。
【キャリア】：社員が希望のキャリアパスを歩めるように、社内制度が充実しています。
マネジメントかスペシャリストのいずれかの方向性を自ら選択し、キャリアを進めます。
途中で分野の移行も可能で、柔軟なキャリア形成が可能です
【魅力】 ：■開発業務を通じて、損害保険の業務知見も身に付くため、エンジニアとしての専門性を持つことができます。
中長期的にはユーザーSIや大手SIと共に上流工程の会話に加わり、身に付けた知見を活かすことが可能です。
■社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。
■2023年度の育休取得率女性100%男性75%で、育児のための時短勤務も小学6年生まで可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
開発経験2年以上
なんらかの業界専門知識を身に付けたい方にピッタリです。
※保険系の開発経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 多摩市
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 診療所、社員旅行、社員持ち株制度、各種財形貯蓄、資格取得奨励金制度、パソコン（個人利用）購入費補助制度、転勤者家賃・引越し代補助、海外出張支度金補助、退職金制度、定年後再雇用制度、生活協同組合加入、自動車購入謝礼金制度、健康相談、メンタルヘルスカウンセリング、各種健診補助、同好会費用補助、えらべる倶楽部（福利厚生サービス）など
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）・年末年始6日 ・有給休暇は毎年1月1日に付与。入社直後2日 ～20日。※入社時付与日数は入社月による
・夏期は追加で有給休暇取得奨励
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒適性試験（SPI）⇒最終面接⇒内定
※SPIに関しては同日、または２次面接と平行して実施します。選考フローは変更する可能性があります。
