ブランド・プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(PdM)
掲載期間:24/12/26~25/01/08求人No:CDS-567427
NEWブランド・プロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー(PdM)

MNTSQ株式会社
土日祝休み

募集要項

仕事内容
ミッションは、「プロダクト全体でのARR100億円の達成に向けた、担当するAI系プロダクトのグロース」です。
進捗管理等のプロジェクトマネジメントではなく、プロダクトの価値を高め顧客やユーザーに届けるプロダクトマネジメントに
責任を持っていただきます。チーム内での役割として、チームマネジャー、PdM、デザイナー、エンジニアからなるプロダクトチームの
一員としてご活躍いただきます(※)。※同社はチームトポロジーの「ストリームアラインドチーム」を取り入れています。
▼具体的な業務内容
■ディスカバリー業務
・マーケットリサーチ ・ユーザーヒアリング ・データ分析
■開発アイテムの企画立案
・デリバリー業務 ・バックログ管理 ・開発アイテムの要件定義 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション
ディスカバリー:デリバリー=7:3程度を想定しています。特に、PdMとして「どういうものを作ればいいかの理由を見つけてくるか」が
重要となります。入社直後から上記業務に全面的に関わるというより、経験に基づき、適宜支援を受けながら「ディスカバリー業務」や
「デリバリー業務」をご担当いただきます。MNTSQには、約半年程度のオンボーディング期間もあり着実にキャッチアップをいただければ
と考えています。
メンバーとの関係構築、信頼感醸成のため経営陣や既存のプロダクト責任者・PdM陣からもサポートさせていただきます。
応募資格
必須
■社会人経験3年以上
■ITプロダクトのPdMの経験1年以上
具体例:・メイン担当プロダクトを任されていた
・ユーザーヒアリングを月2社以上のペースで行っていた
■コミュニケーション力
・顧客はもちろん、社内の幅広い職種の仲間(エンジニア、デザイナー、
CS、セールス、マーケティングなど)と円滑にコミュニケーションができること
■思考力
・「論理的な思考・分析力」と「創造的なアイデア出し」の両方でアプローチできる方
・自身の専門領域でない領域(リーガル領域等)や新しい技術のキャッチアップを
迅速に行える意欲と能力のある方

【こんな人と一緒に働きたい】
・事業成長とプロダクト成長の両方にコミットできる方
・自走力がありながらチームワークやコラボレーションが大好きな方
・プロダクトを通じて社会を進化させようという情熱がある方
・MNTSQのミッション・ビジョン・バリューに強く共感される方
・(PdMに限らず)仕事でなにか一つのことをやり遂げた経験がある方
歓迎
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での勤務経験
(社員数数十名~数百名程度)
・エンジニア経験またはデザイナー経験
・エンタープライズ企業での契約業務経験
(事業部側でも法務部側でも歓迎)
・自らクエリやコードを書けるなどのデータ分析力
雇用形態
正社員
勤務地
中央区
勤務時間
8時間
年収・給与
600万円~1099万円
待遇・福利厚生
入社時のオフィス環境構築支援:PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらに一定範囲内でご希望のUpgradeを手配します、マウスキーボード等のPC付属品予算5万円、27インチディスプレイ、副業可(要事前申請)
ウェルカムランチ、ウェルカムコーヒー、フリードリンク(お茶、水)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制 (土日)、祝日、有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日を付与)、年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
選考プロセス
1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4.リファレンスチェック、バックグラウンドチェック 5. 最終面接 6. 内定・オファー面談
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

会社概要

社名
MNTSQ株式会社
事業内容・会社の特長
■MNTSQは、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせ、
 日本を代表する企業の契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトをつくっています。

【MNTSQ CLM】
大規模企業の契約ライフサイクルを一気通貫でデジタル化する業務システムをSaaSとして提供しています。
1企業あたり最大8万人規模のユーザー数が存在し、法務部門に限らずあらゆる部署を横断した業務システムとして活用される基幹システムです。
個社ごとのカスタマイズをせず、標準化されたSaaSとしてのみ提供しています。
大企業の契約業務を一気通貫でDXするCLM(Contract Lifecycle Management)の提供を通じて、
リーガルリスクマネジメントの高度化と業務の高速化の実現を目指しています。
レガシーなシステムの体験に慣れてしまっているユーザーに、プロダクトを通して新しい業務体験をもたらします。
設立
2018年11月1日
従業員数
103名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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