募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
SAP運用保守エンジニアとして、ベンダー・関連部門・メンバーと折衝しながら
運用設計から導入後の安定稼働体制構築、運用保守までプロジェクトを推進いただきます。
定型業務は今後ベンダーに順次委託予定ですが、その準備となる定型業務への落とし込みや、ベンダーからの報告に対する判断・指示をお任せします。
その他、クライアント（日本通運経理部様）や10社以上のベンダーの間に立ち、チームリーダーとして調整していく立場となります。
※SAPを直接操作いただく訳ではなく、保守ベンダーの全体統括やベンダー側で対応が難しいエラー対応について判断いただく立場となります。
【魅力】
・現時点でのSAPの経験は不問です。導入済みのSAP製品の運用保守を行うことで、実践的な知識を身につけ自己の市場価値を高めることができます。
・SAP製品群にて運用・保守を行うにあたり、関係者が多岐にわたる場合もあり、コミュニケーション能力や管理能力を身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発のご経験（言語問わず、目安3年以上）
またはシステム開発案件でのPMOのご経験（目安３年以上）
※実際に開発することは想定しておりませんが、
10社以上の協力会社とのやり取りが発生するため、
開発の流れを理解し、ベンダーコントロールが出来る方を求めています。
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【働く環境】
当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、
快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。
・在宅勤務：週１日～２日程度
・休日出勤：なし（システムリリース等で発生した場合は要調整）
・夜間作業：なし（システムリリース等で発生した場合は要調整）
・出張 ：あり（年１回程度（国内））
・勤務形態：フレックスタイム制
- 歓迎
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・英語に対する苦手意識のない方
※業務上、日本通運 海外現地法人との
やり取りが発生する可能性がございます。
・ＳＡＰ製品の利用経験やＳＡＰ製品に対する学習意欲のある方
・経理知識（簿記3級程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区日本橋人形町２丁目２６
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生に別途記載有
育児休業者職場復帰祝金制度、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施（月１回）、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日) 、祝日 、年末年始休暇 、有給休暇 入社後より付与（初年度13日、最高23日） 、結婚休暇 、育児休暇
※育休・産休取得率100%、男性の取得実績有
- 選考プロセス
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書類選考→筆記試験・1次面接→2次面接→内定
※Web面接
