募集要項
- 仕事内容
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同社では業務拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上が急務となっております。
本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、
増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。
【業務イメージの一例】
・事業計画(中長期含む)策定、経営層へのインプット
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析
・事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・同業他社との業績比較
・経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み
・投資案件におけるROI算出等の効果測定
- 応募資格
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- 必須
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・事業部との折衝や、経営層意向の的確な把握と調整などの経験、
コミュニケーションスキル
・中規模（従業員300名程度）以上の企業における単年度予算、
中長期計画策定のリード経験（可能であれば3年以上）
・Excel/PowerPointスキル
（関数中級程度、予実の差異分析など自ら手を動かすことに抵抗がないレベル）
- 歓迎
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・決済/金融業界での実務経験
・経営会議報告など、経営層への報告資料作成、
プレゼンテーション実施の経験
・管理会計システム、事業分析ツール等の導入・構築経験
・データ分析/統計に関する知識の保有、業務上での活用経験
・大量データの集計・分析経験
（DWHの活用、Power BI / Power Query / Tableauなどの利用経験）
・Excel/PowerPointスキル（上級）
・財務経理部門における業務経験、
または会計知識の保有（日商簿記2級程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 750万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰、割増手当（時間外勤務、休日勤務、深夜勤務）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等
- 選考プロセス
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【書類選考】⇒【1次面接】⇒【最終面接／適正検査】⇒【内定】
※上記フローは変更になる可能性がございます。
