募集要項
- 仕事内容
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～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
【業務内容】
・給与、勤怠システムの企画
・事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討
・給与、勤怠システムの設定
利用システム：人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれも必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模：500名以上の事業会社
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験
PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)
事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者
要件定義から業務設計、システム設計の経験者
基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての知識
交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル
以下のシステムのどれかの利用および設定経験。
利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain
Company利用経験があると尚可
- 歓迎
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・社会保険労務士
・衛生管理者
・給与計算検定1級
・GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~599万円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）/服装・髪型自由/リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）/副業可能/時短制度/出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年経過後付与）、産前産後・育児休業※育児休暇取得後、復職し活躍中の社員多数
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※面接は平日のみ、実施時間は可能な範囲でご相談に応じます。
※面接形式は一次面接はWebでそれ以降はご来社いただての対面形式です（池袋事業所）。
※面接地までの交通費は自己負担となります
