募集要項
- 仕事内容
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～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。
人事労務のプロとして、グループ各社の組織課題を解決し、経営を根本から支えています。
組織活性化や評価制度立案等の人事企画を担う重要な役割です。～
■業務内容
規程改定・協定書作成（グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入）
運用フロー構築（規程導入や適法化に伴う運用フローの構築）
労務相談（各社からの労務相談対応・解決策の提案）
事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事労務としてご活躍いただけます。
社会保険労務士の資格を活かし、スキルアップが叶う環境です！
■組織構成
配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中です。
少数精鋭でスピード感を持った行動が可能です。
■業務の魅力
40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。
グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多く、経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、
ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。
社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
社会保険労務士
人事経験：5年以上（社労士事務所経験含む）
交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル
PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成
【求める人物像】
企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方
自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方
現状を変えることに抵抗がない方
自発的にコミュニケーションがとれる方
- 歓迎
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人事系システムの導入経験
給与計算＋保険手続き：2年以上
労使協定・規程作成：3年
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 550万円~999万円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上）/服装・髪型自由/リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）/副業可能/時短制度/出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年経過後付与）、産前産後・育児休業※育児休暇取得後、復職し活躍中の社員多数
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※面接は平日のみ、実施時間は可能な範囲でご相談に応じます。
※面接形式は一次面接はWebでそれ以降はご来社いただての対面形式です（池袋事業所）。
※面接地までの交通費は自己負担となります
