募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
採用責任者・教育責任者のサポートを受けながら、ご希望と適性に応じて以下のような業務をお任せします。
∟応募者対応(書類選考、面接日程調整、部門責任者・面接担当とのコミュニケーション)
・内定者・新入社員フォロー(オリエンテーションなど)・採用フローの改善、整備
・求人原稿の作成、エージェントとの折衝・社内外の採用イベントにおける運用・社内イベントの運営（主に新卒採用）
∟新卒採用
・採用ターゲットの定義から採用基準・採用プロセスの設計・リクルーター、面接官などのアサイン調整、日程調整
・採用オペレーション体制の構築
∟第2新卒・中途・幹部候補採用
・採用活動の実施(求人票作成、面接対応)
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・採用業務経験2年（社内人事・もしくは転職エージェント経験者）
・社内・社外問わず丁寧なコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・toB経験（営業に限らず。法人相手と直接やりとりをしていた経験
・採用コンサルティング会社、人材エージェント、RPO等で採用の支援実務の経験
【求める人物像】
・会社や組織、仲間への貢献心が高い組織とともに成長していく意欲のある方
・任された業務領域で自ら考えて行動出来るタイプ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~699万円
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、社会保険完備、結婚/出産お祝い金、退職金制度、交通費支給(上限月3万円)、ランチ会制度、月次社員イベント、ミッション/ビジョン/バリュー合宿、自主研修費補助、定期社内研修、ウォーターサーバー/水の支給、お菓子・軽食の支給
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日祝）
・年間130日以上（夏期休暇5日、年末年始9日）・有給休暇は入社半年経過時点10日付与
- 選考プロセス
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書類選考（事前適性検査）→1次面接(対面）→適性検査（Web実施）→ 2～3次面接（対面）
※上記のフローは変更になる可能性がございます。
