募集要項
- 仕事内容
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エンジニアリングマネージャーとしてメンバー、チーム、プロダクト、組織の成長を実現するための施策の企画、検討、実行を担当いただきます。
具体的には10名前後のチームのメンバーのマネージャーとして開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などを
お任せする予定です。
▼具体的な業務内容
・内製化に向けたエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー等の採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・人財が活躍できる環境の整備
- 応募資格
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- 必須
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・多様なステークホルダとの関係構築力
・メンバーの状況を把握する洞察力
・マネジメント経験
・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、プロジェクトマネジメント経験
・論理的思考能力
・エンジニア組織での就業経験
【求める人物像】
・組織を支える気持ちで、業務に取り組んでいただける方
- 歓迎
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・採用業務経験（書類選考、面接、
ダイレクトリクルーティング等）
・組織設計の業務経験
・大規模なプロダクトでの開発・運用経験
・エンジニアとしての開発経験
・エンジニアのマネジメント経験
・組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・国際化したチームのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡市
- 勤務時間
- 8:45~17:45/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- ◆企業年金基金制度／持株制度／引っ越し金支援制度／リモートワーク可（チーム状況によって出社頻度を調整）／フルフレックス・裁量労働制選択可／オフィスカジュアル／iPhone支給／開発PCはMac・Windows選択可／本社ビル内 社員食堂あり ※退職金制度（確定拠出年金制度）／敷地内喫煙室設置
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 （プロセスは変更となる可能性もございます。）
