募集要項
- 仕事内容
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大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。
「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、
それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。
〈人材アセスメントプログラム〉
通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、
様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。
〈トレーニング〉
階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1～3日で提供します。※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業。
■コンサルタントについて
30代～50代を中心に54名の正社員コンサルタントが在籍しています。
コンサルタントのバックグラウンドとしては大手メーカー、金融業界、製薬会社、官公庁出身者、エンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者など、
様々な業界・職種経験者が活躍しています。何かしらのリーダー、マネジメント経験をお持ちでしたら、
入社後、半年～2年間は育成期間として、しっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験でもご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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コンサルタントとしての経験は不問です。
人事・組織の領域について強い関心があり、以下のご経験を求めます。
・マネジメントの経験
・人材開発への強い関心
※人事の経験等は不要です。営業職や総合職で幅広い業務経験者が活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~899万円
- 待遇・福利厚生
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家族手当：配偶者8,000円 子供3,000円（18歳未満）、住宅手当：1万～3万まで条件によって支給あり
教育制度、資格補助、外部研修時用補助、法人契約のリゾート施設利用可能
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
