募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のため
- 仕事内容
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設備工事の空気調和設備、給排水衛生設備、電気設備をワンストップで行う設計/施工専門企業として、超高層ビルや大規模再開発、ホテル、商業施設など、様々なビッグプロジェクトなどに携わっていただきます。〇大型の構築物の空調、給排水衛生、電気設備の建築工事における工程や品質、安全、予算などの管理全般を行います。
〇施工図作成、協力会社/職人の手配、施工指示、品質管理、安全管理、スケジュール管理 など
〇案件の規模は数万円単位から数億円を超えるものもあり、スキルに応じてご対応いただきます。
〇直行直帰OK、iPad等も導入しております。
【働き方】
〇年間休日125日(就業規則上）ただし、工事の進捗状況により、残業、休日出勤あり。
大成グループならではの安定基盤＆充実した福利厚生あり
〇お子様が小学校3年生になるまでは時短勤務が可能でして、最大で勤務時間5時間まで時短が可能になっております。
〇入社時は嘱託社員のため、転勤はなく、宿泊を伴う出張も基本的にございません。
正社員登用後、地域限定職（専任職）と総合職があり、総合職登用の場合は転勤又は出張が発生いたします。
※なお、嘱託社員から正社員登用時は基本的に地域限定職（専任職）採用です。
【案件比率】
新築：改修＝5：5
グループ案件：外販＝4：6
【今後のキャリア】
契約社員で年収680万円の実績がありますが、正社員になるとさらに業績給が手厚く反映されるため将来年収900万円以上も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの資格
■1級/2級管工事施工管理技士
■1級/2級電気工事施工管理技士
■施工管理のご経験（木造住宅のみの経験は除く）
- 歓迎
- ■高層ビル、ホテル、商業施設などの新築又はリニューアル施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性のある方
■有名施設の案件に携わりたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市（工事作業所による）
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（例 30歳～60歳）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動いたします。
※残業代は別途全支給
【昇給】業務遂行能力により考慮（正社員は年1回）
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■社会保険完備
■寮、宿舎、社宅、各種契約施設（保養所/娯楽体育施設）
※寮、宿舎、社宅入居者は、住宅手当不支給
■財形貯蓄
■社内融資
■従業員表彰
■提案制度
■育英年金
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】(就業規則上）ただし、工事の進捗状況により、残業、休日出勤あり。
■土曜日、日曜日、国民の祝日、1月2日、1月3日、12月29日?12月31日
および会社が指定する夏期の一定期間内での連続する3日間
■有給休暇
■保存有給休暇制度
■リフレッシュ休暇
■節目休暇
■結婚有給休暇
■忌引休暇
■看護休暇
■介護休暇
■育児休業
■療養休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2回→内定
