募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のため
- 仕事内容
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担当業務範囲としては、電気計装担当者として、自社工場で使用される生産設備の新規導入における基本設計～導入～保守運用をご担当いただきます！同社で製造する「モノフィラメント」は、単繊維とも言われ1本の繊維からできている糸のことを指します。これらは歯ブラシやラケットのガット、釣り糸など多くの製品に使われており、同社はモノフィラメント業界の国内7～8割のシェアをもつトップメーカーです。今回は、その製品を製造する工場の環境強化のための増員募集です。
【業務概要】
担当業務範囲としては、電気計装担当者として、自社工場で使用される生産設備の新規導入における基本設計～導入～保守運用となります。
※設備の点検整備業務などメンテナンスの実作業は、協力会社への外注が中心となります
【業務詳細】
■新規設備の導入計画、立案および推進
⇒社内各部署と協議の上、設計検討や設備仕様検討、メーカー折衝、費用査定を行い、導入計画を推進頂きます。
■既存設備の更新計画の立案および推進
⇒近代化、省エネを加味した設備更新において、計画～導入を推進頂きます。
■設備トラブル分析/改善
⇒トラブル削減活動を通じて、現状把握/分析/原因究明を実施し、設備改善等の対策展開を推進頂きます。
【本ポジションの魅力】
■VRなど最新技術も積極的に活用し、学ぶ機会も多い環境です。
■設備投資にしっかり予算がついているため、上司や役員へ必要性を説明すれば、数百万円単位の導入は承認されやすいです。やりたいことにチャレンジさせてもらえる環境です。
【組織構成】
■工務保全室は（1）機械（機械保全）（2）電計（電気保全）（3）動力営繕（工場インフラ）の3つのグループで構成しており、ご入社頂く方は「電気グループ」へ配属予定です。電気グループでは、それぞれが計画や現場保全業務などのメインの役割を持ちながら、お互いに協力して業務を実施しております。ご入社頂く方には、新規設備の設計～導入業務をメインでお任せする予定です。
【働き方】
残業時間は月に30～40時間前後です。土日等の休日出勤が発生することもありますが振替休日やフレックスタイムを活用していただくことで就業時間のコントロールを行っています。
【同社製品の特徴】
撚り合わせていない単繊維「モノフィラメント」。その強度と剛性を活かし家庭庭品から産業用資材まで、さまざまな場面で使われています。
歯ブラシ、ヘアブラシ、釣りなどがメインの商品です。
3,500品もの多品種を展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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■電気設備保全のご経験（工場/プラント）
■普通自動車免許
■電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士等（いずれか1つ以上）
- 歓迎
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■化学メーカー、製造メーカーにおける電気設備保全/設計のご経験
■シーケンス制御（PLC/シーケンス/ラダー）のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性のある方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩1時間）※フレックス導入
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（例 30歳～45歳）
【月収例】22万円～（例 30歳～45歳）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動いたします。
※残業代は全支給いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)※4.7か月分
■キャリア：一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長
■モデル年収 ※あくまで一例です
20代後半…450万円
30代前半…500万円
40代…500～650万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■寮/社宅：構内に社宅/寮を所有
■各種社会保険完備
■退職金制度：再雇用制度
■施設：独身寮/社宅、保養所等有り
■東レグループの保養所（蓼科、箱根、賢島）
■契約保養所（リゾートトラスト：ラフォーレ等）等
■制度：従業員持株会、グループ保険、東レ福祉会、等
■その他：社内イベント、定期健康診断等、資格試験補助、奨励金（資格取得時）有り
■屋内禁煙※喫煙場所：構内禁煙(一部喫煙エリア有)
【教育制度/資格補助補足】
繊維生産に関する専門設備知識も必要になるので、OJTにて研修がございます。
その後は業務知識習得やスキルアップして頂けます。
その他 東レグループ内エンジニアリング系研修や階層別研修、社外セミナー等
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇および年末年始休暇有
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接1～2回＋適性検査⇒内定
