募集要項
- 募集背景
- 増員のための募集
- 仕事内容
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マンション施工実績NO.1の長谷工グループ。フロント担当者として、管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。マンション管理においても、お客様のさらなる信頼を獲得してください。同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。
一人あたりの管理物件は10～12棟です。
【具体的には】
＜組合運営サポート＞
■総会/理事会の企画/運営サポート
■会計/出納業務のサポート
＜建物管理＞
■定期健診と建物/設備等総合点検
■長期修繕計画策定/提案営業
＜コミュニティ支援＞
■生活マナーに関するトラブルの解消
■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
＜管理人との連携＞
■管理人の派遣、教育
※初期教育は管理人教育センターで実施。
【援部署について】
半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
会計業務や、事管理、コールセンター受付など様々な専部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。
夜間/緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。
【仕事の特徴】
び込み営業や販売の仕事とは異なり、マンション管理を通して、居住者の々と数年に渡り永い信頼関係を築いていくお仕事です
成果数字の標もありますが、過度な売り込みは無く、マンションの資産価値維持、安全/予防の観点からお客様線にった営業ができるのもこの仕事の魅です。
法律、建築、会計/保険など様々な専知識・スキルをに付ける事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■フロント業務経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■マンション管理士
■宅地建物取引主任者
■建築関連資格（建築士、施工管理技士等）
※建築の知識は修繕などの際に役立ちます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力を備えた方
■折衝力、調整力のある方
■自分で考え、行動できる方
■バランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5時間） ※休憩時間1時間
- 年収・給与
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【年収例】400万円～650万円（例：35歳～45歳）
【月給例】23万円以上（例：35歳～45歳）
※保有資格・前職・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。
※賞与支給年2回、処遇改訂年1回（4月）
【年収モデル】
■720万円／45歳・中途入社8年目・課長／月給44万7000円
■593万円／38歳・中途入社6年目／月給39万2000円
■520万円／32歳・中途入社1年目／月給34万4000円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形/積立貯蓄
■退職金制度あり
■職種手当
■勤務地手当
■結婚祝金
■出産祝金
■資格取得支援制度
■社員持株
■ベネフィットステーション
■保養所
■長谷工クリニック
■社内表彰制度あり
■屋内禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝日）※休日出勤の場合、振替休日を取得
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給（入社時より15日付与）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2回＋適性検査＋健康診断→内定
