募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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三井不動産グループでのマンション管理。高層マンションや高級マンション、1つの街になっている大規模マンションな様々なマンションがある中で、その多種多様な生活を快適かつ豊かなものとするためサポートします。同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
■建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます！
■イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です！
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験
- 歓迎
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■マンション管理士
■宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■1つの物事をやりきったご経験をお持ちの方
■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方
■新しいことにもチャレンジしようという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内（新宿、国分寺、豊洲、外苑前、五反田、用賀、秋葉原）、神奈川県内（横浜、武蔵小杉）、千葉県内（海浜幕張、柏の葉キャンパス）、埼玉県内（浦和）他
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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【年収】410万円～810万円（例：25歳～45歳）
【月収】21万5,000円～（例：25歳～45歳）
※残業代完全別途支給
※上記は年齢/資格/経験に応じて変動致します。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7/12月）
【年収例】
430万円／25歳（入社3年）
510万円／30歳（入社8年／主任）
670万円／35歳（入社13年／課長代理）
810万円／40歳（入社18年／課長）
910万円／45歳（入社23年／部長）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給（月10万円まで）、住宅手当（月8000～2万円）、家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）、時間外手当、役職手当、資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。退職金、財形貯蓄、社員持株、海外研修、永年勤続表彰、リゾートソリューション法人会員、屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできます。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7/12月、昨年度実績：6ヶ月分）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→webSPI→説明会・小論文・人事面接→役員面接
