募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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三菱地所グループにて賃貸/運営管理業務をご担当いただきます。フレックスタイム制度導入しており働きやすい環境となります。本社の住宅運営部にて、同社がお預かりしている賃貸物件（主に都心5区の1棟マンション）のプロパティマネジメントをご担当頂きます。
【具体的には】
■オーナー/入居者対応業務（オーナー宛業務報告、賃料の入金管理/滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約/退去業務等）
■入居者募集業務（リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結/引渡し等）
■発注者としての建物管理業務（統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等）
■その他、上記に付随する業務
【組織に関して】
■賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。
全体の約3割が中途入社となっており、配属の住宅運営部は30名程の組織です。
【評価体制】
評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。
【働き方に関して】
■土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。
専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。
住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。
【教育制度に関して】
■入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。
【中途入社者に関して】
■同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。
- 応募資格
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- 必須
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■賃貸管理のご経験（リーシングのみのご経験の方も可）
■宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格 をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性のある方
■受け身ではなく、ご自身で考えて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:15～17:45（休憩1時間）※フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円(30歳～55歳例)
【月収例】240,000円～330,000円(30歳～55歳例)
※残業代は全支給致します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回(6月、12月) ※業績に応じ支給
■昇給：年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度（導入研修、OJT研修、各種階層別研修、営業実務研修等）
■共済会
■住宅援助制度
■財形貯蓄
■健保組合契約保養所
■フィットネスクラブ
■福利厚生サービス会社提携
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始6日
■その他（連続休暇4日、忌引休暇/公事休暇、等）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接3回＋適性検査⇒内定
