募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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オフィスビル等の省エネ認証（ZEB/BELS）取得を推進するチームで営業担当の支援業務をお任せいたします。認証取得により建物資産価値向上、環境配慮、利用者の快適性向上などの効果があり、
それらを推進するため以下業務に携わっていただきます。
【1】省エネ計算
■建物図面から構造/設備機器を確認し指定フォーマットに入力
■入力内容からエネルギー消費性能、外皮性能を計算
【2】現地調査
■実際の建物と建物図面との照らし合わせ
■特殊機器を用いての建物および設備調査
【3】分析・結果資料の作成
■現地調査で得た情報の入力/分析
■同社独自の省エネ性能診断ツールでの認証レベル測定
【4】認証申請書類の作成
■建物構造や設備機器の取りまとめ
■各設備の仕様、個数等の確認、入力
【5】その他所属部署からの指示事項
※各種研修/サポートがございますので安心して勤務可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ■設備に関するなにかしらの経験（メンテナンス、設計、施工管理、営業等）
- 歓迎
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■不動産業界での就業経験
■省エネルギー、再生エネルギーに関する興味/関心
■エネルギー管理士、冷凍機械責任者、ボイラー技士、電気工事士など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分 実働8時間）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15：30）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～550万円（25歳～39歳：例）
【月収例】20万円～30万円（25歳～39歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業代：別途全額支給
【モデル年収】
400万円／入社3年 28歳／月給23万4,000円＋時間外手当・賞与
450万円／入社3年 32歳／月給26万円+時間外手当・賞与
530万円／入社5年 35歳／月給30万円+時間外手当・賞与
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
週休二日制（土曜、日曜、祝日）
年末年始（12/30～1/3） 会社創立記念日（5/1） 有給休暇（初年度10日付与） 産前後・育児・介護・結婚休暇 ・配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
