募集要項
- 募集背景
-
会社の定める業務
- 仕事内容
-
設備維持管理（設備）のお仕事です。【東京電力G/福利厚生充実/発注者側/年間休日120日/700社以上に導入実績があるESCO事業のリーディングカンパニー／全社平均残業月20時間程度】東京都品川区【事業内容】
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の運用管理・保守業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の定期点検、定期修繕工事、スポット修繕の計画立案、工事の際の業者選定、管理
■点検、工事立会、機器操作の現地対応業務
■点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務
■定期点検、定期修繕工事の適宜見直しによるコスト削減業務
対象は、全国の工場、大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。（月数日程度）
【業務の魅力】
お客さまに代わって設備の運用管理、保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。
【組織体制】
病院、商業施設、ホテル、自治体施設等を対象とする業務分野、工場を対象とする産業分野それぞれにO&Mサービス部がありそれぞれ10名弱在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、主にサービス開始後の設備維持管理の役割を担っていただきます。
【仕事のイメージ】
上位職者の指導の下、物件規模により5~10件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、メンテナンスに関するお客さまとの調整、多様な機器のメンテナンス計画の立案、予実管理のほか、委託先管理、新入社員等の教育を担っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■空調設備、工場のプラントユーティリティ設備、コジェネ設備等の建設業務もしくは維持管理業務の経験者
■普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
-
■設備の技術営業
■施工管理
■設計
■ビルメンテナンス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～48歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■周りの方とコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～17：40（休憩1時間/フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～800万円（25歳～48歳：例）
【月収例】285,000円～571,000円（25歳～48歳：例）
※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む
※年齢、スキル経験等を考慮し決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、屋内全面禁煙
シニア社員雇用制度：有（60～65歳）
【その他福利厚生】
■長距離出張手当
■確定拠出年金制度
■資格取得お祝い金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■団体保険
■インフルエンザ予防接種費用補助
■在宅勤務制度
■フレックス勤務制度
■オフィスカジュアル 等
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇
年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※当番制で夜間時の呼び出し等に応じていただく場合もございます。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】■面接回数：２回 ■選考フロー：1次面接→最終面接（役員）
■オンライン面接：1次面接可
※状況によって異なる場合がございます。
