募集要項
- 募集背景
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事業拡大のための増員
■組織構成
東京の設計部は12名在籍しています。
20代が3名、30代が4名、50代1名、60代3名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。
女性も4名在籍しています。
若手の方も多数在籍しており、その方々と業務に慣れていただき、資格取得を目指していただきます。
- 仕事内容
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地方自治体、デベロッパー等から受注をした河川設計をお任せします。集中豪雨や台風などにより、日本各地で地すべりや土砂崩れが毎年各地で発生しています。
具体的には、発注者との打ち合わせ、概略設計から詳細設計まで担っています。
地すべりや土砂崩れは様々な要因が組み合わさって発生するため、地すべり対策工の種類も多岐にわたります。
同社は、砂防計画に当たって、計画地における地域性等を考慮した比較検討により、最適な工法を計画します。
土砂災害から地域の安全を確保することを基本とし、自然環境に配慮するとともに地域の歴史・文化や生態系等の特性を活かせる計画を提案します。
【同社の魅力】
■ワークライフバランスが整っている
月平均残業時間20h程度
年間休日127日
■幅広く業務できる
同社は土木設計、測量、補償業務と幅広い分野で案件を受注しております。
興味のある分野へのチャレンジもできます。
もちろん一つの分野に特化した働き方も可能ですので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指せる企業です！
■資格取得支援
試験対策（社内で添削）
受験費用の助成
技術士合格金10万円
測量士試験合格5万円
■充実した福利厚生
(例)退職金制度（確定拠出年金を利用/会社が最大毎月17,000円まで負担）
健康診断(年一回実施、40歳未満：一般健診、40歳以上：短期人間ドック、婦人科健診)
■長期就業できる環境
同社にはベテラン社員が多数在籍しており、その方々から豊富な経験と知識から多くを学ぶことができます。安心して長く働ける環境です。
安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。
■若手が多い
若手社員が活気あふれる職場です。新しいアイデアや視点を取り入れながら、一緒に会社を盛り上げていきましょう。
世代を超えた交流が盛んで、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
■雰囲気の良い職場
◎風通しの良い職場で、社員同士の仲も良く、気軽に相談できる雰囲気です。
◎チームワークを大切にし、協力して目標を達成していくことを大切にしています。
■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、JR東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等
- 応募資格
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- 必須
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■土木設計のご経験のある方
■技術士補をお持ちの方
- 歓迎
- ■RCCMまたは技術士（建設部門）の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■技術士補をお持ちの方
■土木設計のご経験のある方
■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7時間30分）休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円 (25～35歳 例)
【月給例】22万円～30万円 (25～35歳 例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
残業：月平均40h程度
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与（7月）
◇係長以上の役職は年俸制
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■住宅手当
■資格手当
講習会参加費用、テキスト代、受験費用、資格登録費などを負担します。
※資格保持者に対しては、技術資格手当がつきます。
例）技術士：月50,000円
■家族・扶養手当：子10,000円（人数制限なし）
■確定拠出年金制度
■健康診断
■測量地質健康保険組合及び、全国測量業厚生年金基金所有の保養所使用可
■赴任手当、駐在手当、別居手当
■寮社宅：借り上げ社宅／社内規定により自己負担割合が異なります
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇、特別積立有給休暇（有給休暇とは別に、期限切れとなる有給を最大20日分まで積立）、夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、GW、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒適性検査(3E-IPテスト)⇒面接⇒最終面接⇒内定
