募集要項
- 募集背景
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同社グループは、国のエネルギー政策に則して、火力発電設備の高効率化に寄与し、経済性に優れた電力を安定的に供給することにより、我が国の電力基盤の強化に貢献していくことを目標に掲げております。
真岡発電所は、内閣官房による国土強靭化に資する事例に選定され、また、栃木県が目指している電力自給率の向上に寄与する等、社会に貢献できる事業であると考えております。
今後も当発電所 発電室において発電および発電設備の操業技術や保全技術の向上を図り、発電所の安全、安定操業を実現すべく、これらを推進していただける人材を募集いたします。
- 仕事内容
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大手鉄鋼メーカーの同社にて、栃木県真岡市の真岡発電所の保全管理職に携わって頂きます。主に、プラントのハード面を担当頂きます。
■保全管理業務（特に定期保守点検工事の実施計画、スケジュール管理）
■設備診断業務（設備健全性評価、設備トラブルの原因調査/対策立案等）
■保守業務の効率化、保全コストダウン施策検討/実行
■LTSA契約先との協議/調整
※操業管理チーム（主にプラントのソフト面を担当）では、操業管理業務（プロセス検討や管理など発電所の性能/機能面の効率化、出力改善）を行っています。
【キャリアパス】
ご経験や適性により操業管理チームと保全管理チームでのローテーション、神戸発電所や技術部とのローテーションを行い、幅広い業務をご経験いただける可能性がございます。
【魅力/やりがい】
■国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の操業管理、保全管理に関わる業務に携わることができます。
■海外の顧客やパートナーを相手にグローバルな舞台で活躍できます。
■最先端の発電技術に触れながらその改善に取り組むことができます。自身の成長が会社の成長/発展に直結している部署のため、大きなやりがいを得ることができます。
■職場の過半数が20～30歳代の若手/中堅で運営されており、入社年次に関わらず一定の裁量をもって活躍できる環境です。
【配属組織情報】
＜配属組織＞
電力事業部門 真岡発電所 発電部 発電室
└保全管理チーム
└操業管理チーム
└発電係
※今回は保全管理チームへの配属を予定しています。
ご経験によっては操業管理チームへの配属可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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■プラントでの操業/保全企画などの業務経験をお持ちの方
※発電所や化学プラント、水処理プラント、その他各種生産工場などでの経験をお持ちであればご活躍いただけます。
- 歓迎
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■機器据付工事の経験
■プラントエンジニアリングの経験
■海外で建設プロジェクトに携わった経験
■エネルギー管理士
■公害防止管理者（大気）
■ボイラータービン主任技術者
■電気主任技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■発電所の操業・保全企画運営に意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県真岡市
- 勤務時間
- 所定労働時間07時間45分（休憩45分）残業有り※残業手当有り 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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年収例：570万円～1100万円（25歳～40歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
【年収例】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
社会保険完備
健康保険、介護保険（満40歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
残業手当※全額支給
交替勤務手当／深夜勤務割増賃金
通勤手当（実費相当額を支給、上限値10万円／月）
※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（同社規定に基づく通勤経路による）
※車、バイク通勤可能
- 休日休暇
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【年間休日121日】
週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（2～3回）・適性検査・筆記試験→内定
※募集部門や状況により選考フローが異なる場合があります。
