募集要項
- 募集背景
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■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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秋田営業所を拠点とし、ビルオートメーションシステムのメンテナンスおよび提案業務をご担当いただきます。■保守工程計画の作成と工程管理
■保守契約管理、保守物件の保守作業
■原価管理
■安全管理
■協力会社管理
■システムトラブル対応
■クレームスポット対応
■継続保守契約の提案
■設備改修、省エネ等の提案
※オフィスビル、商業施設、病院等の公共施設の工事現場
※外資系企業の案件も多数手掛け、経験を積むことができます
【ビルディングオートメーションシステムとは】
空調設備、電気設備、給排水衛生設備、防災/防犯設備および機械設備（エレベータ等）を
総合的に管理するシステムのことで、先端的な情報処理、通信技術が適用されている。
運転制御機能、監視/表示、記録機能、計測機能、データ処理機能などにより、
室内環境の快適化、省エネルギーの実現、防災/防犯設備の監視、建物管理の省力化などに効果が高く、
インテリジェントビルが備えるべきシステムの一つとされている。略称「BAS」。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかの経験
■中央監視装置や自動制御システムの実務経験
■空調設備または電気設備の設計/施工/保守経験
■空調/衛生、電気設備の技術設備
■普通自動車運転免許保有者
- 歓迎
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※いずれかの有資格保有
■エネルギー管理士
■電気工事施工管理技士
■電気主任技術者
■電気工事士
■管工事施工管理技士
■建築設備士
■冷凍機械責任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■現場に対して責任を持って業務に取り組める方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
■コミュニケーションがしっかりとれる方
※外資系企業とのやり取りなので、海外の人との接触もあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 勤務時間
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8：45～17：30 休憩60分（フレックスタイム制あり※コアタイム10：30～15：00）
※職種によりみなし労働制を適用
- 年収・給与
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【年収例】450万円～750万円（例：25歳～40歳）
【月給例】26万円～44万円（例：25歳～40歳）
【昇給】年1回（1月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【インセンティブボーナス】業績/評価に応じ12月に支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給 、社会保険完備 、退職金制度（確定拠出年金）、契約保養所/リゾート施設等 、財形貯蓄、施設、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当、自己啓発支援制度、資格取得奨励制度、通信教育支援制度、TOEIC奨励制度、研修制度、新入社員教育、技術研修、営業研修、部門内研修、階層別研修 等、屋内禁煙（基本的にオフィス内全面禁煙だが、事業所によってはビル内喫煙室はあり）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制 （土日）、国民の祝日、国民の休日、年末年始休暇（12/19-1/4）、年次有給休暇（初年度10日）、有給消化後特別休暇、慶弔休暇、振替休日、夏季特別休暇、産休/育児休業、リフレッシュ休暇（勤続20/30/40年）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接1～2回→内定
