募集要項
- 募集背景
- ■案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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森トラスト所有オフィスのテナント入退去時及び入居中に発生する内装工事(建築/電気/空調/給排水衛生)の見積り作成、工事監理を担当頂きます！電気を得意とする方を求めますが、仕事は電気を中心としながらも、建築や空調給排水衛生設備の仕事も担当します。
特に、電気工事に特化して業務を行って頂きます。
他にオフィス以外の建物や森トラスト以外の所有建物の工事も請け負います。
■主な業務内容：
森トラスト所有オフィスのテナント入退去時及び入居中に発生する内装工事(建築/電気/空調/給排水衛生)の見積り作成、工事管理を担当いただきます。
業務の多くは、入居中の現状変更内装工事と退去時の原状回復工事です。
※森トラストの指定業者としての工事です。
その他工事として、ビル共用部の改修工事、森トラスト所有のホテル工事、森トラスト所有以外の建物の工事も請け負います。
■具体的には：
現在一人あたり常時5～10件ほど担当しております。具体的にはテナント及びビルオーナー（森トラスト）との仕様打ち合わせ/見積り作成、受注/協力会社への発注/施工会社の管理/安全管理/品質管理/工程管理/コスト管理等調整業務や資料作成が中心となります。
1案件を1名又は数名で担当し、同社は元請けです。
外勤：内勤＝3：7の割合となり、外勤は現場工事管理、森トラスト関係部署との打合せ、客先との打ち合わせ等が有ります。
内勤は見積り作成、各種資料作成になります。パソコン作業が多いです。CADはAUTOCADを使っています。
CADによる図面作成は資料作成レベルがほとんどです。精度の高い図面作成の場合は、CADオペーレーターがいます。
案件は数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで。年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。
森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。
■資格取得支援：
資格受験費用、また講習会の受講費用の会社補助制度あり。繁忙期となる年度末以外は残業時間も抑えられており定時帰宅も可能なため、勉強時間も確保しやい環境です。
■組織構成：
60代部長の元に12名のメンバー（60代3名-50代6名-40代2名-30代2名）で構成されています。100%中途社...
- 応募資格
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- 必須
- ■電気工事施工管理の経験
- 歓迎
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■電子系の学科での経験
■オフィスビルに携わった経験
■1級、2級電気工事施工管理技士
■1種、2種電気工事士
■その他施工管理経験、施工管理技士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■WLBを整えながら、成長したい方
■電気工事に強みを持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（25歳～45歳：例）
【月収例】250,000円～（25歳～45歳：例）
■昇給：有
■賞与：年2回（6、12月）
会社の業績により、支給しないことがあります。
賞与額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、敷地内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
退職金制度：中小企業退職金共済加入／定年後継続雇用制度
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格受験費用、また講習会の受講費用の会社補助制度あり
＜その他補足＞
■森トラストグループの一員として、森トラスト・ホテルズ＆リゾーツが運営する「ラフォーレ倶楽部」の会員利用可能
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日119日】（2023年実績）
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇（12/30～1/3）
年間有給休暇10日～20日（在籍年数によって変動）
■有給休暇付与は試用期間経過後10日～
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→（WEB適性検査→）１次面接→最終面接
