募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
東京本社勤務/NTTアーバンソリューションズグループ企業にて事務所ビル、商業施設、金融関連施設、生産施設をはじめとした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務に従事いただきます。東京本社勤務にて事務所ビル、商業施設、金融関連施設、生産施設をはじめとした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務に従事いただきます。
■官・民の施設に関わる新築・改修PJの計画立案、PJの進捗管理、施工者選定、見積査定、設計監修、工事監理監修等のコンストラクションマネジメント支援業務
■同社の特徴：
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
■新築案件・改修案件等において、次のいずれかの業務経験を有すること
■プロジェクトマネジメント業務、コンストラクションマネジメント業務
（プロジェクト計画の立案、プロジェクトのスケジュール作成・管理、コスト計画の作成・管理、設計業務の監修等）
■プロジェクトマネジャーの立場での設計・工事監理業務
※下記のいずれかの資格もしくは同等の建築または建築設備の資格を保有していること
■一級建築士、CCMJ、PMP、技術士、建築設備士
- 歓迎
-
■建設プロジェクトの発注者または発注者の支援者として、建設目的に応じたプロジェクト計画を立案しプロジェクトを推進した実績を有する
■新築および改修工事のプロジェクトマネジャー、プロジェクトチーフとしてプロジェクトを遂行した実績を有する
■建設予算、プロジェクトスケジュール策定した実績を有する
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■様々な問題点から解決すべき課題を抽出し、主体的に考え行動できる方
■設備構築の専門家として、計画設計や新技術導入に積極的に参画したい方
■発注者/設計者/協力会社/社内等の関係者と協力しあい、マネジメントするコミュニケーション能力を有し、かつ常に高い品質を追求できる方
■明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
■何事にも積極的に発言・行動できる方
■粘り強くチャレンジ精神をもって業務に取り組める方
■社会に対して貢献しようと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 原則9：00～17：30（所定労働時間7時間30分 休憩60分）※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
-
年収例：500万円～1000万円（例：30歳～50歳）
※残業代別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
◇賞与 年2回
◇昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤交通費全額支給
■扶養手当
■慶弔金／災害見舞金
■ベネフィットパッケージ
■カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
■育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
■充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）
特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考
↓
【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
↓
内定
