募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化による増員
- 仕事内容
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【東京都勤務】同社の管理建物にて、施設/テナント管理業務（常駐）を行っていただきます。OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備/清掃/警備）スタッフのマネジメントも実施いただきます。
施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。
【具体的な業務内容】
■設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）
■テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）
■オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）
以下、いずれかの建物に常駐いただく予定です。（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
（※経験/スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。）
■江東区（複合用途施設）：9:00～18:00
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
■新宿区（複合用途ビル）：8:00～17:00
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■中央区（オフィスビル）：8:00～17:00
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【キャリアアップ】
■他の管理建物でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の建物を束ねていただく可能性もあります。
■また、将来的には、他の管理建物（商業施/病院/複合マンション等）への異動の可能性もあります。
■関連資格（電検三種/消防設備士/ビル管理士他）の取得を目指すことができる環境です。
【求人の魅力について】
■同社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模/用途の建物の管理を行っています。
■現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ/マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。
■資格取得視線制度の充実！合格お祝い金や月々の手当も充実。
キャリアアップのために、資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。
電気工事士、ボイラー技士など設備管理/ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。
- 応募資格
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- 必須
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■対人折衝業務のご経験
■ビルマネジメントにチャレンジしてみたい方
- 歓迎
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■施設管理経験がある方（建物問わず）
■施設管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方
（建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士、防火管理者など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■柔軟にコミュニケーションが取れる方
■顧客に対して、誠実な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区、新宿区、中央区、調布市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩：1時間）、8:00～17:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収】413万円～約500万円 （年齢例24～55歳）
【月給】240,000円～ （年齢例24～55歳）
※上記は残業代20時間/月含む想定年収です。
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代は別途支給有
【昇給】年2回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回、賞与年2回、交通費全額支給、超過勤務手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、永年勤続表彰、弔慰金制度、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワンによる福利厚生サービス
＜西新宿、みなとみらい、上大岡＞喫煙室設置（喫煙専用室設置）
＜大宮、朝霞台、新越谷、立川、亀戸、船橋、町田＞屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日106日】
（管理建物により、多少の変動要素あり）
■土日祝休み（月1～2日の出勤あり）
■年末年始休暇 ※夏季休暇はございません。
■有給休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
