募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【ノー残業デー/フレックスタイム制度導入】工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。
今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。
【具体的には】
■施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務）
┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外）
┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
■安全、品質、検査対応（限定した業務領域特化も歓迎）
■キャリアイメージ
地域密着にて、エンジニアリング力を生かし、施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの実務経験とご資格をお持ちの方
■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験（10年目安）
■空調・衛生・電気設備の設計のご経験（10年目安）
■1級管工事施工管理技士 or 1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
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■施工監理業務経験者
■マネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～63歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■柔軟な対応が得意な方
■幅広い分野への興味や意欲が持てる方
■協調性のある行動が得意な方
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都豊島区、神奈川県青森県, 宮城県, 福島県, 埼玉県, 千葉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 山梨県,静岡県
- 勤務時間
- 現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分）◎ノー残業デー（毎週水・金曜日）
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～600万円（年齢例：57歳～63歳）
【想定月収】26万円～40万円（年齢例：57歳～63歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記は35時間の時間外労働を想定した金額となります。
※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
■昇給：有り（年1回、4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※約1.5か月×2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険)
■通勤手当：全額支給
■家族手当(11000円/人)
■住居手当：賃料の50% 支給（本人名義での賃貸契約の場合のみ）
※単身者：31歳まで
※既婚者：40歳まで
■帰宅交通費
30日を超える長期出張 or 転勤が生じた場合、往復交通費分の帰宅実費を支給
出張：既婚者2回／月、単身者1回／月
転勤：既婚者1.5回／月、単身者 給なし
■現場手当：施工管理業務従事者に対し支給
1日単位：1,500円/日（4H/日以上の場合）
※出張の際の住居費用は全額会社負担
■資格奨励金
「新たに」資格取得を目指す社員に対し、受験料取得奨励金を支給
支給額は難易度により上下（10,000円～100,000円／対象資格全48種）
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など
※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考⇒面接(2回)⇒内定！
