募集要項
- 募集背景
- 全国に多数の拠点を有しておりますが、全需要に対してお応えできていない状況です。パナソニック各社を中心とした顧客に対して、サービス提供すべく人員強化を目的として採用を実施しております。
- 仕事内容
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【北海道札幌市勤務】パナソニックグループが所有する設備維持管理をお任せ致します。日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・安全・快適な空間を提供しています。ワークライフバランスを取って働けます！
また、老朽化設備の修繕・更新やパナソニック商材を使用した省エネなどをお客様へ提案することも大切な業務の一つです。
ご自身のキャリアアップを考えている方、是非同社で実現させてください！
【働き方】
残業時間15h程度、年間休日127日の働きやすい環境！土日出勤がある場合は代休を取得頂きます。
会社の特徴：
【パナソニックグループ100％出資会社】【完全週休2日制】【年休127日】【残業：月20時間程度】
■パナソニックグループ内の建物設備の運用管理、インフラ改善、省エネ、そして運営コスト管理まで、建物総合管理を担当するパナソニックグループ100％出資の唯一の子会社です。
■設備管理から、警備・清掃といった総務系業務まで建物管理に関する全ての業務をワンストップサービスで行い、トータルでの管理コスト低減のご提案を行っております。
また省エネ・節電対策や中長期での設備更新・修繕計画の立案、プロパティマネジメント業務まで、オーナー様のビジネスパートナーとして、施設の効率的な運営管理に貢献致します。
- 応募資格
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- 必須
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■工場、もしくはビルなどの設備管理のご経験をお持ちの方
※第三種電気主任技術者 必須
- 歓迎
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第二種電気主任技術者をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 協力会社のコントロールや提案活動が重要となる為、コミュニケーション面も重視した採用となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩時間：45分）所定労働時間:08時間00分
- 年収・給与
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■年収モデル：400万円?580万円（例：25歳～45歳）
■月収モデル：基本給211,500円～306,000円（例：25歳～45歳）
※上記年収は想定諸手当を含んだ金額です。
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
家族手当 退職金制度 通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）役職手当 資格手当（資格保有者は賞与に反映される金額有） 資格取得支援制度 各種研修制度 保養所 寮・社宅有（規定により支給） 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
※休日に業務が発生した場合は、平日に必ず代休を取得する運用を徹底)
有給休暇（入社半年経過時点11日） 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒適性検査（SPI）⇒一次面接（設備管理筆記試験有・適性検査（V-CAT））⇒最終面接
