募集要項
- 募集背景
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組織体制強化の為の増員募集
- 仕事内容
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千葉県勤務にて、データセンター等クライアント先施設の設備管理業務をお任せいたします！～世界のランドマークの約9割で導入／スマートビル、スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出～
■職務概要：
千葉県のデータセンター等クライアント先施設における設備管理業務をお任せいたします。
◎設備全般の管理/運用（設備機器の点検作業/顧客対応/業者管理/スケジュール管理等）
◎物件の注文手配業務/原価管理
◎客先提案書作成/見積書作成/受注交渉
◎年次停電作業実施
※サイトおよびポジションによっては、当直勤務がある場合もあります。
■キャリアパス：
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
【キャリアパス面談】
年1回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。
プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
【ジョブポスティング制度】
全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。
■同社の魅力：
【世界のランドマークの約9割で導入】
同社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。
建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約9割に導入いただいております。
《国内の導入実績》
JR東京、品川、新横浜、仙台ほか主要駅、駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ 他多数
- 応募資格
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- 必須
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■設備管理のご経験（目安5年以上）
■第二/三種冷凍機械保全責任者をお持ちの方
※第二新卒の方のご応募も歓迎でございます
- 歓迎
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■下記いずれかの資格をお持ちの方
（第二／第三種電気主任技術者、第一／第二種電気工事士、建築物環境衛生管理者、ボイラー技士、消防設備士）
■外資系金融機関の設備に関わる業務経験
■中級レベルの英語力
■夜勤が可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力/顧客対応力
■土日祝日勤務の可能な方（停電作業等対応のため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県内（クライアントサイト）
- 勤務時間
- 8：45～17：30（休憩：12:00～13:00）フレックスタイム制あり※コアタイム10：30～15：00
- 年収・給与
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【年収例】430万円～650万円（25歳～55歳：例）
【月収例】25万円～40万円（25歳～55歳：例）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与は経験、能力等を考慮し、同社規定により優遇いたします。
■残業代別途支給
■給与改定：年1回（1月）
■固定賞与：年2回（6月/12月※年間2ヵ月）
■インセンティブボーナス：業績/評価に応じ12月に支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、退職金制度（確定拠出型年金）、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修、職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト奨励、補助制度等）、各種レクリエーション有、契約保養所・リゾート施設・レジャー施設・スポーツクラブ利用可、財形貯蓄、転勤者用借り上げ社宅、社員支援制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇（12/29～1/４）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20、30、40年時に支給）、産休・育休など
※担当サイトにより休日が変更になる場合もあります。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2～3回→内定
