施工管理(設備)
太陽光発電システムの施工管理【年間休日122日/残業20時間以下/群馬県太田市】
掲載期間:24/12/26~25/01/08求人No:HMTT-292665
NEW施工管理(設備)

太陽光発電システムの施工管理【年間休日122日/残業20時間以下/群馬県太田市】

大豊産業株式会社
英語力不問

募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
【群馬県太田市勤務】同社が手掛ける新エネルギー関連事業において、太陽光発電システムのCAD設計、積算、施工管理、下請け管理をお任せします。一部顧客への技術的な折衝もお任せします。
同社が手掛ける新エネルギー関連事業において、太陽光発電システムのCAD設計、積算、施工管理、下請け管理をお任せします。一部顧客への技術的な折衝もお任せします。(営業担当は別にいます)
案件は工場屋根や、工場敷地内の太陽光パネルやシステムの設置工事がメインです。また同社がスマートファーム化のための各種センサ/システム導入を推進している顧客もあるため、畜舎の屋根に太陽光パネルやシステム設置をする案件もございます。

【具体的な業務内容】
■案件受注後は実際に現場に赴き、施工現場の進捗管理業務を行って頂きます。
(協力会社の調整、指示メイン/協力会社側に施工管理の方がいる場合もあります)
■必要に応じて社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問なども行います。
※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。
■CADはAutoCADを使用

年間休日122日、平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えて終業可能です!
応募資格
必須
■電気に関わる何らかの知識、ご経験をお持ちの方
歓迎
■電気系設備または建築資材に関わる営業
■施工管理
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■協調性のある方
■チームワークを大切に就業できる方
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県太田市
勤務時間
08時30分?17時30分(休憩1時間)
年収・給与
【年収例】411万円~587万円(例 26~49歳)
【月収例】211,220円~310,030円(例 26~49歳)
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動いたします。
※上記は固定残業31,000円~46,000円(月16時間)を含む。
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、16時間を超える時間外労働は追加で支給。

■昇給:年1回(3,000円~7,800円/月)
■賞与:年2回(4.18ヶ月分※前年度実績)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■格付手当
■役職手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当(月0円~12,000円)
■単身赴任手当
■資格取得手当
■退職金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■企業型確定拠出年金制度
■転勤一時金
■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】
■完全週休2日制(休日はシフト制)
■年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■慶弔休暇
■育児/介護休暇制度(取得実績あり)
■特別休暇など
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定

会社概要

社名
大豊産業株式会社
事業内容・会社の特長
同社は、電気/情報通信/交通網等のインフラ整備にかかわる機器/資材を幅広く提供しています。また、制御機器・計測機器等の販売や制御システムの エンジニアリング、
オートメーション機器の保守サービスを通じ、工場の自動化や省力化等の幅広いニーズにもお応えしています。
設立
1949年10月
資本金
8000万円
売上高
113億円
従業員数
243名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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