募集要項
- 募集背景
- ■体制強化のための増員
- 仕事内容
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ダイキン工業100％出資子会社である同社にて、管工事施工管理職（空調/リニューアル/ベテラン）の募集です！主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル/工場/医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。
【具体的には】
■受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
■社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
■安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
■後進の指導/育成
【案件について】
■リニューアル工事がメインのため、長期の案件であっても1年程度の工期となります。
■パッケージ空調のリニューアル工事が95％ほどを占めます。
■元請け比率は7～8割程度です。
【会社、仕事の特徴/魅力】
■エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
■また空調機器のメーカーとしてダイキン工業のグループ直系の企業となります。当然、元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
■有給消化率86.8%でワークライフバランスを整えて働くが出来ます。
■フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。（現場の状況による）
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車第一種運転免許
■1級管工事施工管理技士
■中央熱源システムでの空調に関わる実務経験
■後進の指導育成経験
- 歓迎
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■空調設備に関わる施工管理の経験
■空調設備以外の建築設備に関わる知見
■ビル管理会社などでの、ビルメン、BM経験やFM経験など
■その他関連資格をお持ちの方
■設備工事分野の設計/積算の知見
■1級 or 2級電気工事施工管理技士
■現場代理人の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～62歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
同社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
★目標に向かって行動する人
★まず「やってみよう」と挑戦する人
★謙虚に学ぶ人
★客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩45分 12:00～12:45）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～900万円（40歳～62歳：例）
【月収例】50万円～75万円（40歳～62歳：例）
■昇給：有
※前職年収と経験、資格を考慮して決定
※時間外労働分の賃金は追加で支給
【モデル年収】
50歳：750万円
55歳：800万円
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
通勤交通費全額支給
住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給
定年：60歳、再雇用制度あり（70歳まで）
社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）
会員制福利厚生サービス、公的資格取得奨励制度
教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
- 休日休暇
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【年間休日121日】
週休2日制（土日祝）（年2日程度土曜日出勤有り）
GW(カレンダー通り) 、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給)
有給休暇：年次有給休暇22日（入社半年経過後10日）
産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定/取得制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
