募集要項
- 募集背景
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部門強化の為。
2024年1月に事業継承に伴い、新体制で新たなチャレンジに取り組んでいます。
魅力的なロケーションと温泉、美食を国内外にアピールし、ブランディングの一躍を担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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地域を代表するホテルとして、「地方観光の発展の幹」となることを目指し、一緒に新たな歴史を作り上げていきましょう。IT・システム・情報セキュリティ・DX領域の全てを管掌し、今後のPMS刷新プロジェクトおよび大規模リニューアルプロジェクトを推進していただくとともに、全社DXを通じて「生産性向上」および「新たな顧客体験価値の創造」を担う重要な役割を果たしていただきます。
【詳細】
●PMS刷新プロジェクトのリーダーとして
・プロジェクト構想の策定、事業者の選定・交渉、移行スケジュールの策定・管理、予算管理を通じた円滑なシステム移行および移行後の効果検証
・付随するフロントDX分野の特定・導入（運営本部との連携）
・付随する設備・施設インフラの整備（施設管理部と連携）
・上記を実行するために、経営陣および人事担当メンバーと連携し、社内横断チームの組成・牽引・育成
●大規模リニューアルプロジェクトのDX分科会リーダーとして
・リニューアルに伴うフロントDXコンセプトの構想および実行
・リニューアルに伴う通信環境整備
・他の分科会との連携
●恒常的な業務として
・業務ITツールの導入、更新、管理（総務と連携）
・バックオフィスにおける新システム導入およびペーパーレス化の推進
・ITインフラの整備
・情報セキュリティ対策の実施および管理
・フロントオペレーションDXに向けた運営本部との連携
・ITツールを活用した社内情報共有体制の確立
・IT専門人材の採用および育成に関する計画の策定および実行、中長期的な組織化（人事との連携）
・全従業員のITリテラシー向上に向けた計画の策定および実行
・上記実行に向けた外部パートナーとの連携
- 応募資格
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- 必須
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・PMSをはじめとした観光業界（ホテル業界）におけるITインフラ、情報通信ネットワーク、及び情報セキュリティに関する知識と実務経験のある方
- 歓迎
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・システム関連のプロジェクトリーダーとして全社的なIT・DX戦略を策定・実行できる能力を有する方
・システムベンダーをはじめとした外部パートナーとの調整・折衝のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・他部署や関係各所とのコミュニケーションを厭わない方。
・自走できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）
- 勤務地
- 和歌山県東牟婁郡那智勝浦町
- 勤務時間
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・1ヶ月単位の変形労働時間制
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有（20時間程度）
＜標準的な勤務時間帯＞
・9:00～17:40
- 年収・給与
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●年俸制：600万円～800万円（月額500,000円～666,666円（12分割）
●昇給有無：有
●残業手当：有
＜給与補足＞
※賃金については経験、能力を考慮の上決定致します。
■昇給：当社規定による
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：実費支給
・寮社宅：補足事項なし
・社会保険：社会保険完備
＜定年＞
・60歳（再雇用制度：有 上限65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社員割引制度
・定期健康診断
・教育・研修プログラム
・その他、会社規定に準ずる
・従業員食堂有
- 休日休暇
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●年間休日：96日 ※現在、年間休日日数の増加に向け、働き方改革を推進中です。
・月8休制（休日はシフト制）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
●休暇
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- (1)書類選考⇒(2)通貨の場合：1次面接（人事/オンラインor対面）⇒(3)最終面接（役員/対面）
