募集要項

仕事内容: 新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。

新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。クライアントの採用パートナーとして、採用に関するお悩みに寄り添い、当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせてニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。

■「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案
■グローバル採用の企画提案
■採用ブランディングの企画提案
■新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等
■企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援
■大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供
■インターンシップの企画・運営

・営業戦略の立案/推進
・営業部全体のKGI、KPI策定および進捗管理体制の構築
・営業メンバーのマネジメント（指導、教育、採用等）
・企画部門、および他部署と連携したプロダクトの改善
・運用部門と連携したサービス改善

応募資格

必須: ・人材業界での経験（3年以上）
・新卒採用メディア、求人広告全般の営業経験
・人材領域（新卒）に関する知見
・メンバーマネジメント経験（営業組織マネジメント等の経験があれば尚可）

歓迎: ・大手顧客へのソリューションセールスの経験
・人材業界におけるネットワーク
・新規事業立上げ、事業運営、営業推進等の経験
・データ分析やマーケティングの知識
・売上管理や目標予算達成のためのスキル

勤務時間: 9：30～17：30（休憩60分）
※実労働時間：7時間30分
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※テレワーク制度（社内規定として週3日以内　月10日以内の実施が可能）

年収・給与: 年収520万円～ 620万円
月給：285,000円～370,000円
基本給（月額）：230,000円～280,000円
固定残業手当（月額）：50,000円
役職給（月額）：5,000円～40,000円　
※時間外労働の有無に関わらず支給
・基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を超える分は追加で支給。
※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

待遇・福利厚生: ■退職金
■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞　
■家族手当
■永年勤続表彰　
■外部研修受講制度、資格取得援助制度（業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担）
■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
■【社内イベント】納会（年末最終出勤日/社内花見/部・課旅行・食事会/各種クラブ活動　等

休日休暇: 【年間休日：123日】
土曜・日曜・祝日・年末年始（12/29～1/4）
年次有給休暇＜初年度：15日（入社月に応じて変動）　2年目以降：（勤続年数に応じて）16～25日
慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
その他（フリーバカンス（連続休暇：5日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）

選考プロセス: 一次面接（管理職・メンバー）⇒　適性検査　⇒　最終面接（本部長、事業担当役員）
※最終面接は本社にて対面実施　
⇒　内定　
※選考フローは変更となる可能性がございます

会社概要

事業内容・会社の特長: 50年以上の歴史を有する老舗人財総合企業です。国内最大級の就職情報サイトである「キャリタス就活」や海外留学生に向けた世界最大級のジョブフェアで圧倒的なブランド力を持つボストンキャリフォーラムなど各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の採用課題をワンストップで解決することで企業の成長を支援。大学や専門学校などの教育機関には学生募集における広報・マーケティングをはじめ、教育機関が抱える課題に対し、さまざまなソリューションを提供して、事業成長を続けてまいりました。