募集要項
- 募集背景
- 増員～体制強化
- 仕事内容
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・メーカーとして事業基盤が超安定しており業績は極めて堅調。【業務内容】
～社内のあらゆる部署でシステム更改のニーズが高まっている。
健康経営優良法人に3年連続認定されるなど、安定的な財務基盤を構築しています。
・製品を使用している納入先の企業に出向き、クランプの保守メンテナンスを行うことが主要業務です。
・各企業の使用頻度に応じて（3～6ヶ月または1年）定期的に訪問し、点検を行い必要に応じて部品交換を行います。
・製品販売は商社・リース会社経由で行っているため、新規飛び込みを含め直接製品販売に携わることはありませんが、商社・リース会社へのアプローチを行っていただく場合があります。
・出張頻度:2~3回/月。2泊3日、3泊4日など
業務割合は9割が製品の点検・保全業務、1割がアフターフォロー営業となります。その為、作業着を着た業務がメインです。
■保全業務とは:基本的に劣化部品の交換です。
定期的に使用されたクランプは一部、部品が変形したり摩耗するため、
ハンマーを使用しクランプをばらし、部品の交換を行います。
工場への訪問が多い為、スーツを着て各所を回る営業スタイルではございません。
★殆どの入社者は点検・保全業務未経験者ですのでご安心ください★
担当エリア: 千葉、茨城
- 応募資格
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- 必須
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第一種運転免許普通自動車 必須
★未経験者歓迎★
- 歓迎
- 営業経験者(業界不問)が望ましいが、チャレンジ精神あれば検討可
- フィットする人物像
- 顧客の懐に入り込み、信頼関係構築が得意な方/もの作りが好きな方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
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千葉県市原市
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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平日8:45～17:15 休憩60分
土曜9:00～17:00 ※土曜出勤日は年6回
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～450万円（月給制）
月給：24万～27万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 61歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土日祝、夏季、年末年始 ※会社カレンダーによる
年間休日：118日
- 選考プロセス
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面接1～2回
【選考の流れ】
※当社の選考官の状況により下記のいずれかの方法での選考を予定しております。
(1)一次面接（対面：総務部長他）→内定→面談（社長）
(2)一次面接（オンライン：各営業所 所長）→二次面接（対面：総務部長他）→内定→面談（社長）
